Нова парадигма мотивації праці в системі розвитку соціально-трудових відносин
| dc.contributor.author | Семикіна, М. В. | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-03T10:21:23Z | |
| dc.date.available | 2016-10-03T10:21:23Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | Висвітлено світові та вітчизняні тенденції мотивації праці. Проаналізовано причини неефективної мотивації праці в Україні. Доведено необхідність вибору нової парадигми соціально-економічної мотивації праці. Розкрито сутність методологічних засад формування соціально-економічного мотиваційного механізму конкурентоспроможної праці. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Семикіна, М. В. Нова парадигма мотивації праці в системі розвитку соціально-трудових відносин / М. В. Семикіна // Экономика и управление. - 2011. – № 3. – С. 111–117. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/3739 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.subject | мотивація праці | uk_UA |
| dc.subject | конкурентоспроможна праця | uk_UA |
| dc.subject | соціально-економічний мотиваційний механізм | uk_UA |
| dc.title | Нова парадигма мотивації праці в системі розвитку соціально-трудових відносин | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |