Корпоративная культура как фактор реализации социальных приоритетов работников
| dc.contributor.author | Семикина, М. В. | ru_RU |
| dc.contributor.author | Беляк, Т. А. | ru_RU |
| dc.contributor.author | Семикіна, М. В. | uk_UA |
| dc.contributor.author | Беляк, Т. О. | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2016-10-05T06:59:51Z | |
| dc.date.available | 2016-10-05T06:59:51Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.citation | Семикина, М. В. Корпоративная культура как фактор реализации социальных приоритетов работников / М. В. Семикина, Т. А. Беляк // Экономическая теория в ХХІ веке: поиск эффективных механизмов хозяйствования : материалы Междунар. научн.-практ. конф., 23–24 окт. 2014 г. - Новополоцк, 2014. – С. 25-30. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/3747 | |
| dc.language.iso | ru | uk_UA |
| dc.publisher | Полоцкий гос. ун-т | uk_UA |
| dc.title | Корпоративная культура как фактор реализации социальных приоритетов работников | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |