Особливості формування механізму оцінки діяльності керівників
| dc.contributor.author | Сисоліна, Н. П. | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-20T07:20:29Z | |
| dc.date.available | 2016-05-20T07:20:29Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | У статті приведені сучасні тенденції розвитку персоналу управління та модель комплексної оцінки діяльності керівників. Modern progress of personnel of management trends and model of complex evaluation of activity of leaders are offered in the article. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Сисоліна, Н. П. Особливості формування механізму оцінки діяльності керівників / Н. П. Сисоліна // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2005. - Вип. 8. - С. 206-208. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2611 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | КНТУ | uk_UA |
| dc.subject | управлінська діяльність | uk_UA |
| dc.subject | математична модель | uk_UA |
| dc.subject | комплексна оцінка | uk_UA |
| dc.title | Особливості формування механізму оцінки діяльності керівників | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |