Підхід до оцінювання процесу управління людськими ресурсами на підприємствах
| dc.contributor.author | Нагара, М. Б. | |
| dc.contributor.author | Nahara, М. | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-25T10:18:52Z | |
| dc.date.available | 2016-02-25T10:18:52Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | У статті побудовано економетричну модель, що дозволяє проводити оцінку процесу управління людськими ресурсами. Сформульовано висновки щодо необхідності оптимізації витрат на людські ресурси. Доведено, що результати діяльності досліджуваних підприємств залежні від якості основних засобів та підвищення кваліфікації персоналу. The econometric model that allows to assess the process of human resources management is built. Conclusions concerning cost optimization on human resources are formulated. It is proved that results of investigated enterprises depend on the quality of assets and staff. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Нагара, М. Б. Підхід до оцінювання процесу управління людськими ресурсами на підприємствах / М. Б. Нагара // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2011. - Вип. 19. - С. 144-150. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/112 | |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | КНТУ | uk_UA |
| dc.subject | людські ресурси | uk_UA |
| dc.subject | обсяги реалізації продукції | uk_UA |
| dc.subject | основні засоби | uk_UA |
| dc.subject | підвищення кваліфікації персоналу | uk_UA |
| dc.subject | регресія | uk_UA |
| dc.subject | кореляція | uk_UA |
| dc.title | Підхід до оцінювання процесу управління людськими ресурсами на підприємствах | uk_UA |
| dc.title.alternative | Approach to Evaluating of Quality of Human Resources Management in Enterprises | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |