Методологія регулювання інноваційної активності персоналу на засадах соціального діалогу
| dc.contributor.author | Семикіна, М. В. | |
| dc.contributor.author | Збаржевецька, Л. Д. | |
| dc.contributor.author | Смірнов, О. О. | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-19T08:35:14Z | |
| dc.date.available | 2016-10-19T08:35:14Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | Розроблено методологічні та методичні підходи щодо впливу на інноваційну активність персоналу на основі вдосконалення процесу укладання колективної трудової угоди. The methodological and methodical approaches concerning influence on the innovative activity of the personal on the base of development of process of the execution of the collective labour deal have been worked out. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Семикіна, М. В. Методологія регулювання інноваційної активності персоналу на засадах соціального діалогу / М. В. Семикіна, Л. Д. Збаржевецька, О. О. Смірнов // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. – 2008. – № 2 (27). – С. 159–163. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/3904 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.title | Методологія регулювання інноваційної активності персоналу на засадах соціального діалогу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |