Перегляд зібрання за групою - Автори Беляк, Т. О.

Перейти до: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Ґ Д Е Є Ё Ж З И І Ї Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
або ж введіть декілька перших літер:  
Результати 1 до 10 із 10
Дата випускуНазваАвтор(и)
2016Corporate culture as instrument of regulation of social and labor relationsBelyak, Tatiana; Беляк, Т. О.
2016Аналіз специфіки корпоративної культури на прикладі ДП НЕК «Укренерго»Беляк, Т. О.
2015Діагностика впливу корпоративної культури на стан соціально-трудових відносинСемикіна, М. В.; Беляк, Т. О.; Semykina, Marina; Belyak, T.
2015Корпоративна культура та якість людського капіталу: особливості взаємовпливуСемикіна, М. В.; Беляк, Т. О.; Semykina, М.; Belyak, Т.
2014Корпоративна культура: доцільність якісних змін з урахуванням пріоритетів інноваційного розвиткуБеляк, Т. О.; Belyak, T.
2014Корпоративная культура в системе мотивации инновационной и трудовой активности работниковБеляк, Т. А.; Belyak, T.; Беляк, Т. О.
2014Корпоративная культура в условиях трансформаций социально-трудовых отношений в УкраинеБеляк, Т. А.; Belyak, T.; Беляк, Т. О.
2014Корпоративная культура как фактор реализации социальных приоритетов работниковСемикина, М. В.; Беляк, Т. А.; Семикіна, М. В.; Беляк, Т. О.
2015Механізм формування прогресивної корпоративної культури підприємстваБеляк, Т. О.
2015Якість людського капіталу і корпоративна культура: аспекти взаємозв’язку в системі соціально-трудових відносинСемикіна, М. В.; Беляк, Т. О.; Semykina, Marina; Belyak, T.