Партисипативна модель управління виробництвом як чинник професійного розвитку найманих працівників
Loading...
Files
Date
2008
Authors
Ситник, О. Ю.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті досліджуються форми і необхідні умови участі найманих працівників в управлінні
виробництвом як засіб розвитку найманих працівників. In the article are viewed the participation’s forms of the wage in the management of the company. The
problems of the staff’s development, influence of the participation’s management on the labor’s quality and the
economic position’s stabilization are considered.
Description
Keywords
людський капітал, розвиток персоналу, соціально-трудові відносини, управління підприємством
Citation
Ситник, О. Ю. Партисипативна модель управління виробництвом як чинник професійного розвитку найманих працівників / О. Ю. Ситник // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2008. - Вип. 13. - С. 162-166.