Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/227
Назва: Corporate Culture as the Instrument of Regulation of Labor and Social Relations
Інші назви: Корпоративна культура як інструмент регулювання соціально-трудових відносин
Автори: Belyak, Tatiana
Бєляк, Т. О.
Ключові слова: corporate culture
social and labor relations
partnership
paternalism
social capital
корпоративна культура
соціально-трудові відносини
партнерство
патерналізм
соціальний капітал
Дата публікації: 2014
Видавництво: КНТУ
Бібліографічний опис: Belyak, T. Corporate Culture as the Instrument of Regulation of Labor and Social Relations / Tatiana Belyak // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2014. - Вип. 26. - С. 104-110.
Короткий огляд (реферат): The essence of corporate culture, its influence on development of the social and labor relations have been disclosed in the article. The scheme which reflects a place of corporate culture in the system of social and labor relations of the enterprises and organizations has been developed. The results of sociological research concerning the status of corporate culture and its influence on regulation of social and labor relations, formation of social capital have been expounded. У статті розкрита сутність корпоративної культури, її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. Розроблено схему, яка відображає місце корпоративної культури у системі соціально-трудових відносин підприємств та організацій. Викладено результати соціологічного дослідження стану корпоративної культури та її впливу на регулювання соціально-трудових відносин, формування соціального капіталу.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/227
Розташовується у зібраннях:Економічні науки. Випуск 26. – 2014

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
16.pdf1,31 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.