Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/2314
Назва: Оцінка персоналу – необхідна умова стратегічного розвитку підприємства
Автори: Миценко, І. М.
Романюк, Л. М.
Ключові слова: персонал
оцінка
компетентність
атестація
підприємство
стратегія
Дата публікації: 2007
Видавництво: КНТУ
Бібліографічний опис: Миценко, І. М. Оцінка персоналу – необхідна умова стратегічного розвитку підприємства / І. М. Миценко, Л. М. Романюк // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2007. - Вип. 12, ч. 2. - С. 59-63.
Короткий огляд (реферат): Важливий етап роботи кадрового менеджменту щодо підвищення рівня компетентності персоналу, це оцінка персоналу. Оцінка рівня компетентності персоналу, диференційований підхід до розвитку забезпечить підвищення його якісних характеристик, зростання конкурентоспроможності і стратегічного розвитку підприємства. The competency of the personnel is one of the basic issues of the conception of strategic management. The appraisal of the level of the competency provides the growth of the competitiveness of personnel and an enterprise.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/2314
Розташовується у зібраннях:Економічні науки. Випуск 12. Частина 2. – 2007
Економічні науки. Випуск 12. Частина 2. – 2007

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
10.pdf357,34 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.