Оцінка персоналу – необхідна умова стратегічного розвитку підприємства

Loading...
Thumbnail Image

Date

2007

Authors

Миценко, І. М.
Романюк, Л. М.

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

КНТУ

Abstract

Важливий етап роботи кадрового менеджменту щодо підвищення рівня компетентності персоналу, це оцінка персоналу. Оцінка рівня компетентності персоналу, диференційований підхід до розвитку забезпечить підвищення його якісних характеристик, зростання конкурентоспроможності і стратегічного розвитку підприємства. The competency of the personnel is one of the basic issues of the conception of strategic management. The appraisal of the level of the competency provides the growth of the competitiveness of personnel and an enterprise.

Description

Keywords

персонал, оцінка, компетентність, атестація, підприємство, стратегія

Citation

Миценко, І. М. Оцінка персоналу – необхідна умова стратегічного розвитку підприємства / І. М. Миценко, Л. М. Романюк // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2007. - Вип. 12, ч. 2. - С. 59-63.