Матеріальне стимулювання в системі бюджетування діяльності виробничого підприємства

Loading...
Thumbnail Image

Date

2006

Authors

Малаховський, Ю. В.

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

КНТУ

Abstract

В цій статті розглядаються принципи побудови системи матеріального стимулювання на підприємстві як складової процесу бюджетування виробничої і фінансової діяльності. Це передбачає: використання бюджетних показників центрів відповідальності підприємства як бази преміювання; врахування впливу окремих підрозділів підприємства як центрів відповідальності на визначення величини їх преміального фонду; визначення умов, показників і коефіцієнтів преміювання для окремих підрозділів і працівників підприємства. In the article the principles of construction of the system of material stimulation are considered on an enterprise as a constituent of process of budgeting of production and financial activity. The system of material stimulation provides for: the use of budgetary indexes of centers of responsibility of enterprise how the bases of payment of bonus are; consideration of influencing of separate subsections of enterprise as centers of responsibility on determination of size of fund of payment of bonuses; determination of terms, indexes and coefficients of payment of bonuses for separate subsections and workers of enterprise.

Description

Keywords

матеріальне стимулювання, бюджетування, центри фінансової відповідальності, показники преміювання, коефіцієнти преміювання, преміальний фонд, принципи стимулювання

Citation

Малаховський, Ю. В. Матеріальне стимулювання в системі бюджетування діяльності виробничого підприємства / Ю. В. Малаховський // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2006. - Вип. 9. - С. 66-72.