Особливості сучасних підходів до управління кадрами в системі якості підприємства
Loading...
Files
Date
2006
Authors
Лук’яненко, О. В.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті розглянуто характерні риси сучасного підходу до управління і розвитку персоналу у межах системи менеджменту якості. Проаналізовано взаємозв’язок управління кадрами з такими напрямками теорії управління, як загальний менеджмент якості, лідерство, організаційна культура, управління змінами, управління знаннями, інвестори у людей, реінжиніринг бізнес-процесів, бенчмаркінг. In this article the characteristic features of modem approaches to the management and development of personnel in competence of the system of quality management are observed. Was analyzed the interrelation of the management of personnel with such directions of the theory of management as Total Quality Management, the leadership, the organization culture, the management of changes, knowledge management, investors in people, business process reengineering, benchmarking.
Description
Keywords
управління кадрами, розвиток і навчання персоналу, система управління якістю, лідерство, організаційна культура, управління змінами, управління знаннями
Citation
Лук’яненко, О. В. Особливості сучасних підходів до управління кадрами в системі якості підприємства / О. В. Лук’яненко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2006. - Вип. 9. - С. 116-121.