Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/2582
Назва: Стимулювання розвитку інноваційних груп в управлінні персоналом промислового підприємства
Автори: Коваль, Л. А.
Ключові слова: управління персоналом
інновації
конкуренція
рентабельність
інноваційні проекти
кадрова стратегія
матеріальна мотивація
конкурентоспроможність
Дата публікації: 2005
Видавництво: КНТУ
Бібліографічний опис: Коваль, Л. А. Стимулювання розвитку інноваційних груп в управлінні персоналом промислового підприємства / Л. А. Коваль // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2005. - Вип. 8. - С. 130-133.
Короткий огляд (реферат): Пошук шляхів економічного зростання та досягнення добробуту української нації у першу чергу пов'язаний із залученням, ефективним використанням та розвитком людського капіталу. Звертання до сучасного світового досвіду управління персоналом на промислових підприємствах показує, що найбільш цінними в ринковій економіці сьогодні визнаються кадри, які мають високу кваліфікацію і здатні до інновацій. Searching of the ways of the economic growth and achievements of well being to Ukrainian nation in the first place connected with attraction, efficient use and development of the human capital. Address to modern world experience of personnel management on industrial enterprise shows that the most valuable in market economies today confess the personnel, which have a high qualification and capable to innovation.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/2582
Розташовується у зібраннях:Економічні науки. Випуск 8. – 2005

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
17.pdf423,53 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.