Дослідження впливу факторів задоволеності працею на рівень безробіття
Loading...
Files
Date
2005
Authors
Стародубцев, В. В.
Стародубцева, Н. М.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
В статті приведені результати дослідження головних факторів, що складають суть поняття
«задоволеність працею» робітників промислових підприємств. Встановлено, що задоволеність працею
значною мірою впливає на плинність кадрів. В роботі визначені конкретні оцінки різних груп факторів
задоволеності працею для ряду промислових підприємств м. Кіровограда, які можуть бути використані
роботодавцями при доборі кадрів і організації праці на підприємстві. In article results of research of primary factors which make essence of concept of satisfaction work of
the working industrial enterprises are resulted. It is established, that satisfaction work appreciably influences
turnover of staff. In work concrete estimations of different groups of factors of satisfaction by work for lines of
the industrial enterprises of Kirovograd which can be used by employers at selection of the staff and the
organization of work at the enterprise are determined.
Description
Keywords
безробіття, зайнятість, праця, задоволеність, фактори, оцінка
Citation
Стародубцев, В. В. Дослідження впливу факторів задоволеності працею на рівень безробіття / В. В. Стародубцев, Н. М. Стародубцева // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2005. - Вип. 7, ч. 1. - С. 231-236.