Компенсаційна політика як важіль активізації інноваційної праці

Loading...
Thumbnail Image

Date

2014

Authors

Семикіна, М. В.
Жеребченко, Т. І.

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Ін-т соціально-трудових відносин КНЕУ

Abstract

Обґрунтовано необхідність наукових пошуків шляхів вдосконалення компенсаційної політики у сфері праці в контексті завдань економічного зростання та активізації інноваційного розвитку. Розкрито особливості інноваційної праці та важливість їх урахування компенсаційною політикою. Проаналізовано протиріччя компенсаційної політики на прикладі інноваційної праці вчителів загальноосвітніх шкіл України, визначено напрями їх подолання. The need of scientific searches of ways of compensation policy improvement for the labour sphere according to the context of economic growth and activation of innovative development problems has been proved. Features of innovative work and the importance of taking them into account while creating compensation policy have been revealed. Contradictions of compensation policy on the example of teachers' innovative work in comprehensive schools of Ukraine have been analysed, the directions of their overcoming are defined.

Description

Keywords

компенсаційна політика, інноваційна праця, чинники-стимулятори, чинники-блокатори, протиріччя, compensation policy, innovative labour, stimulating factors, blocking factors, contradictions

Citation

Семикіна, М. В. Компенсаційна політика як важіль активізації інноваційної праці / М. В. Семикіна, Т. І. Жеребченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. – К., 2014. – № 2 (8). – С. 97-102.