Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3926
Title: Організаційна культура як головна передумова стабільного розвитку підприємства
Authors: Мороз, В. Є.
Keywords: організаційна культура
імплементація культури
стереотип управління
поляризація індивідуальних та групових інтересів
Issue Date: 2004
Publisher: КНТУ
Citation: Мороз, В. Є. Організаційна культура як головна передумова стабільного розвитку підприємства / В. Є. Мороз // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки : зб. наук. пр. - Кіровоград : КНТУ, 2004. - Вип. 6. - С. 60-64.
Abstract: В статті розглянуто сутність організаційної культури підприємства, її зв’язок з національною культурою та значення для діяльності організації. Запропоновано основні заходи, які необхідно вжити при необхідності трансформації організаційної культури. The essence of organizational culture, its interrelation with national culture and significance for the very organization are considered in the paper. The main actions which are necessary to take under conditions of the organizational culture transformation are offered.
URI: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3926
Appears in Collections:Економічні науки. Випуск 6. – 2004

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
12 moroz_60-64.pdf298,54 kBUnknownView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.