Соціальна диференціація в системі чинників сприяння та протидії активізації інноваційної праці
Loading...
Date
2013
Authors
Семикіна, М. В.
Жеребченко, Т. І.
Semykina, M.
Zherebchenko, Т.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
В статті зосереджено увагу на важливості праці вчителя так щоб не нав'язуючи їм нових обов'язків, створити сприятливі умови для розвитку, що відповідатиме їх професійній якості та соціальним вимогам сьогодення до виконання ними професійних обов'язків. В статті, також, розглянуто соціальну диференціацію в системі чинників сприяння та протидії активізації інноваційної праці, увагу зосереджено на визначенні системи чинників впливу на працю. Проаналізовано: навантаження на вчителів на регіональному рівні; модель оплати праці вчителів, яка застосовується в Україні; досвід «компенсацій», які стосуються оплати праці вчителя; фактори впливу на активізацію інноваційної праці. Обґрунтовано та доведено необхідність створення механізму стимулювання праці вчителів. The paper represents issue about the importance of teacher’s work, for creation the new coincidences for their professional development that responds their professional quality and social dues of nowadays for their professional realization. The social differentiation in the system of different factors of innovative work activation have been represented. The task of the teachers on the national level, models of salaries, experience of compensations and factors of influence on it have been given.
Description
Keywords
інноваційна праця, стимулювання інноваційної праці, диференціація, соціальна несправедливість, teacher, salary, development, stimulation, personal duties
Citation
Семикіна, М. В. Соціальна диференціація в системі чинників сприяння та протидії активізації інноваційної праці [Електронний ресурс] / М. В. Семикіна, Т. І. Жеребченко // Ефективна економіка. — 2013. — № 6. - Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2811 (дата звернення: 21.10.2016). – Назва з
екрана.