Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства
Loading...
Date
2004
Authors
Романюк, Л. М.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
В залежності від конкурентної стратегії підприємства, змінюються вимоги до кваліфікації керівників та спеціалістів. Для прогнозування своїх потреб у персоналі, для формування та руху кадрового резерву, підприємства повинні проводити аналіз взаємозв’язку між вимогами до кваліфікації певних посад та кваліфікацією спеціалістів, що їх займають та здійснювати їх моніторинг.
Description
Keywords
персонал, конкурентні стратегії, підприємство, кваліфікація, кадровий резерв
Citation
Романюк, Л. М. Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства / Л. М. Романюк // Економіка промисловості. - 2004. - № 4. - С. 126-130.