Оцінка трудового потенціалу промислового підприємства
Loading...
Files
Date
2014
Authors
Харун, О. А.
Kharun, Olena
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті визначено сутність оцінки трудового потенціалу та системи показників, що
характеризують трудовий потенціал підприємства. Досліджено систему оцінки трудового потенціалу
робітників, службовців та фахівців промислового підприємства. Виділено інноваційну складову
трудового потенціалу керівників, яку розкривають коефіцієнт новаторства та коефіцієнт інноваційної
активності. The aim of the paper is to study the components and indicators for assessing the employment potential
of the company in a market economy.
The system of indicators characterizing the employment potential of the enterprise is defined as an open
system, which is a set of interrelated elements that give a comprehensive description of the labor component of
the resource potential of the entity Systematized evaluation indexes of labor potential employees, officers and
specialists of industrial enterprises.
Author determined the perceptions of an innovative component that determine the rate of innovation
and the rate of innovation activity.
Іn summary, coefficient proposed method for analyzing the employment potential to set the level of
capacity and offer management solutions for its further development.
Description
Keywords
трудовий потенціал, оцінка трудового потенціалу, показники, підприємство, employment potential, assessment of employment potential, performance, enterprise
Citation
Харун, О. А. Оцінка трудового потенціалу промислового підприємства / О. А. Харун // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2014. - Вип. 25. - С. 92-97.