Стан корпоративної культури на машинобудівних підприємствах Хмельницької області
Loading...
Files
Date
2014
Authors
Волянська-Савчук, Л. В.
Volyanska-Savchuk, Lessya
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті проаналізовано корпоративну культуру як один із інструментів, за допомогою якого
можна ефективно здійснювати управління персоналом підприємства. Для цього менеджерам необхідно
мати інформацію про її стан на підприємстві. Аналіз праць науковців дозволило виявити, що в основі
оцінювання покладена типологія корпоративної культури. Підходи різних авторів суттєво відрізняються,
і в основному враховують особливості менеджменту, національні, культурні та інші характеристики
працівників. This article examines the corporate culture as one of the tools by which to effectively manage
personnel. To do this, managers need to have information on its status in the company.
Analysis of works of scientists has revealed that the basis of assessment laid typology of corporate
culture. The approaches of different authors differ significantly, and basically take into account the peculiarities
of management, national, cultural and other characteristics of the workers.
Building a profile based on evaluation of the corporate culture of the different categories of staff
enables you to see the difference in their views on the state of the corporate culture of the same company.
Description
Keywords
корпоративна культура, управління персоналом, система управління персоналом, corporate culture, human resources, system of human resources
Citation
Волянська-Савчук, Л. В. Стан корпоративної культури на машинобудівних підприємствах Хмельницької області / Л. В. Волянська-Савчук // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2014. - Вип. 25. - С. 116-122.