Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/7161
Title: Staffing for the Innovative-Integrated Structures
Other Titles: Кадрове забезпечення інноваційно-інтегрованих структур
Authors: Storozhuk, O.
Zaiarniuk, O.
Сторожук, О. В.
Заярнюк, О. В.
Keywords: staffing
кадрове забезпечення
innovative-integrated structures
інноваційно-інтегровані структури
region
регіон
Issue Date: 2017
Publisher: ІНЖЕК
Citation: Storozhuk, O. Staffing for the Innovative-Integrated Structures / O. Storozhuk, O. Zaiarniuk // Бізнес Інформ. - 2017. - № 9. - С. 80-86.
Abstract: The article is aimed at studying the status of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine. On calculating the coefficients that characterize the components of the indicator for assessment of the staffing for innovative development, it has been concluded that the level of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine is low and thus brings evidence about that science-technological and innovation activities are in a threatening and, in some regions, in crisis state. The article builds the regional ranking, based on a number of indicators that reflect asymmetry in the staffing of innovative-integrated structures at the region level. It has been substantiated that the results of such ranking can serve as a basis for the development of regional strategic documents. Prospect for further research in this direction is conducting a study on the staffing for development of the potential innovative-integrated regional structures in terms of the areas of science. Мета статті полягає в дослідженні стану кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України. На підставі розрахунку коефіцієнтів, що характеризують складові показника оцінки кадрового забезпечення інноваційного розвитку, зроблено висновок, що рівень кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України є низьким і свідчить про те, що науково-технічна та інноваційна діяльність знаходиться у загрозливому стані, а в окремих регіонах – у кризовому. Побудовано рейтинг регіонів за низкою показників, що відображають асиметричність в кадровому забезпеченні інноваційно-інтегрованих структур на регіональному рівні. Обґрунтовано, що результати такого ранжування можуть служити основою розроблення регіональних стратегічних документів. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є проведення дослідження кадрового забезпечення формування потенційних інноваційно- інтегрованих структур регіонів у розрізі галузей науки.
URI: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/7161
Appears in Collections:Наукові публікації кафедри ЕМ та КД

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
business-inform-2017-9_0-pages-80_86.pdfKadrove zabezpechennia innovatsiino-intehrovanykh282,04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.