Стратегічне управління як чинник розвитку кадрового потенціалу регіону

Loading...
Thumbnail Image

Date

2007

Authors

Михайлович, В. А.

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

КНТУ

Abstract

У статті розглядається механізм впровадження сучасної системи стратегічного управління на регіональному рівні з метою довгострокового розвитку кадрового потенціалу. Зазначається необхідність реорганізації всієї системи управління на основі ґрунтовного системного аналізу майбутніх цілей, зовнішнього та внутрішнього середовища території, а також тих змін, які необхідно провести в системі управління регіоном з метою забезпечення її адекватності визначеним завданням. In the article the mechanism of modern strategic management system using at the regional level for staff potential development is described. The necessity of management system reorganizing at the base of future goals system analysis, analysis of territorial environment and changes, which are necessary for regional management system for its ability to realize the main goals, is marked.

Description

Keywords

стратегічне управління, кадровий потенціал, людські ресурси, портфель функціональних стратегій, зовнішнє середовище, внутрішнє середовище, постіндустріальна епоха, регіональний рівень

Citation

Михайлович, В. А. Стратегічне управління як чинник розвитку кадрового потенціалу регіону / В. А. Михайлович // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2007. - Вип. 12, ч. 1. - С. 136-140.