Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/8733
Title: Концептуальні положення щодо інституціонального реформування національного ринку праці в Україні
Other Titles: Conceptual provisions for conducting the institutional reform of the national labor market in Ukraine
Authors: Сибірцев, В. В.
Sybirtsev, V.
Keywords: праця
ринок праці
інституціональне реформування
інституціональний простір
інституціоналізація
зайнятість
labor
labor market
institutional reform
institutional space
institutionalization
employment
Issue Date: 2017
Publisher: ІНЖЕК
Citation: Сибірцев, В. В. Концептуальні положення щодо інституціонального реформування національного ринку праці в Україні / В. В. Сибірцев // Проблеми економіки. – 2017. – № 3. – С. 79-86.
Abstract: Метою дослідження у роботі є обґрунтування та розробка концептуальних положень щодо інституціонального реформування національного ринку праці. Визначено аспекти здійснення процесів функціонування та розвитку ринку праці в контексті прояву притаманних йому внутрішньої складності, мультифункціональності. Доведено закономірність зростання потреб у розвитку інституціональної структури ринку праці в умовах трансформації та перебудови системи соціально-економічних відносин. Встановлено наявність мультиплікативного ефекту поширення, розповсюдження нових інституціональних практик, які впроваджуються на ринку праці, на інституціональне регулювання широкого кола господарських операцій, явищ та процесів. Визначено змістовну сутність процесу розбудови інституціонального простору національного ринку праці, що полягає у інституціональному закріпленні (інституціоналізації) процесів соціалізації соціально-економічних відносин, пов’язаних із продуктивною зайнятістю, в контексті яких відбувається зростання значущості та ролі людських ресурсів у процесах створення економічних благ, розширеного суспільного відтворення. The aim of the study is to substantiate and develop conceptual provisions for conducting the institutional reform of the national labor market. There singled out aspects of implementing the operation and development of the labor market in the context of manifestation of the internal complexity and multi-functionality inherent to it. The existence of regularities in the increase of the need for development of the institutional structure of the labor market under conditions of transforming and restructuring the system of socio-economic relations is proved. The presence of a multiplicative effect from the spread of the new institutional practices being introduced in the labor market on the institutional regulation of a wide range of economic operations, phenomena and processes is revealed. There defined the content of the process of developing the institutional space of the national labor market, which involves institutionalizing the processes of socialization of the socio-economic relations associated with productive employment, in the context of which there occurs an increase in the importance and role of human resources in the creation of economic goods, expanded social reproduction.
URI: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/8733
ISSN: 2222-0712
Appears in Collections:Наукові публікації кафедри ЕМ та КД

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
728_Сиб.pdf391,15 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.