Економічні науки. Випуск 30. – 2016

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/6243

Browse

Now showing 1 - 20 of 34

The influence of open source on the quality of education
(КНТУ, 2016) Zaro, K.; Hainulin, S.; Заро, К.; Гайнулін, С.
Aim of this article is to analyse the impact of Open Source on the quality of education. The article discusses main trends in development of Open Source, its application, benefits and drawbacks of exploiting the approach with regards to education, and the potent of Open Source to change the traditional tertiary education. Openness contributes to emergence of a more available and competitive higher education system, with the ability to improve access to learning materials and their development in conformity with regional particularities. Development of Open Education has initiated a significant global shift in the area which complements and diversifies the forms and methods of learning. Мета статті полягає в аналізі впливу ресурсів відкритого доступу (Open Source) на якість освіти. У статті розглядаються основні тенденції розвитку відкритих ресурсів та їх застосування в галузі освіти, переваги їх використання та як вони змінюють традиційні освітні процеси. Відкритість сприяє формуванню більш доступної та конкурентної системи вищої освіти, з потенціалом для поліпшення доступу до освіти, її розвитку відповідно до регіональних особливостей. Розвиток відкритої освіти ініціював значні глобальні зміни у системі освіти, які доповнюють і диверсифікують форми і методи навчання.
Теоретичні основи мотивації професійного розвитку персоналу підприємств
(КНТУ, 2016) Бугайова, М. В.; Дудко, С. В.; Buhaieva, М.; Dudko, S.
У статті здійснена систематизація наукових уявлень щодо професійного розвитку та мотивації такого розвитку, запропоноване вдосконалення понятійного апарату (авторська версія понять професійного розвитку, мотивації професійного розвитку, потреби та мотиви професійного розвитку), розроблена схема функціональних складових механізму мотивації професійного розвитку персоналу підприємств, визначені принципи створення механізму мотивації професійного розвитку персоналу та виокремлення специфічних чинників, які має гнучко враховувати зазначений механізм для ефективного функціонування. he problem of quality education and appropriate professional development throughout life does not lose its relevance for Ukraine since its independence. The low level of competitiveness of Ukraine's economy caused by insufficient professionalism of staff, lack of competitive advantage in knowledge, skills, and competencies compared to employees of leading companies and corporations in developed countries. Disadvantages of professional development in Ukraine due to many factors, which generally impede socio economic development of the Ukrainian state. At the same time the overcoming is impossible without the formation of the modern theory of motivation of professional staff development. The article is to deepen the theoretical principles motivating of professional development of enterprises, systematization principles of this motivation, based on the concept of a paradigm shift in the training of the accumulation of new knowledge, skills, competencies to the needs of the information society. The systematization of scientific knowledge on professional development and motivation of this development was made in article. The authors proposed improvements conceptual apparatus (author's version of the concepts of professional development, motivation of professional development, needs and motivations of professional development). It was designed functional circuit components of the mechanism of motivation of professional development companies, and principles of motivation mechanism for professional development were identified. Stated in the article reveals that the theoretical bases of motivation of professional development of enterprises are still in the formative stage, since in theory and legislative field has elements of controversy and uncertainty. The prospects for further research associate with the assessment of the effectiveness of motivation for professional development in Ukraine and in the world.
Regulation mechanism of innovative development of research sector of the higher education system in Ukraine
(КНТУ, 2016) Haidura, Hani Mohammad; Хайдура, Хані Мохаммад
The purpose of this publication is to generalize and deepen the scientific approaches to defining the essence of the state regulation of the innovative development of the research sector of the higher education system (SRID RS HES); to develop the classification of the forms and models of the SRID RS HES; to explore the main areas of the SRID RS HES; to summarize the current national and international experience of using forms of the SRID RS HES to use it in the economy of Ukraine and Lebanon; to analyze and evaluate the features of the SRID RS HES the interregional and regional levels of the national economy; to develop the author’s model of rating evaluation of the competitive positions of the universities oriented on the innovative development; to develop the strategic directions of the SRID RS HES in Ukraine; to develop the proposals for improving the organizational and economic bases (mechanism) of the adjustment of the SRID RS HES; to form the financial conditions for the innovative leading of the higher education institutions in terms of the research activity under conditions of the integration processes in the higher education system. Метою публікації є розробка теоретичних положень, методичних підходів та науково- практичних рекомендації стосовно формування та використання механізму державного регулювання інноваційного розвитку дослідницького сектора системи вищої освіти (ІР ДС СВО) України. У статті узагальнюються та поглиблюються наукові підходи до визначення сутності поняття ІР ДС СВО України, розробляється класифікацію форм та моделей регулювання ІР ДС СВО, досліджуються основні напрями державного регулювання ІР ДС СВО. Узагальнено національний та міжнародний досвід використання форм регулювання ІР ДС СВО з метою використання в економіці України та Лівану, здійснено аналіз та оцінювання особливостей регулювання ІР ДС СВО на міжрегіональному та регіональному рівнях національної економіки. На основі проведених досліджень розроблено стратегічні напрями ІР ДС СВО в Україні, пропозиції щодо удосконалення організаційно-економічних основ (механізму) державного регулювання ІР ДС СВО в Україні, сформульовано фінансові умови інноваційного лідирування вищих навчальних закладів в частині дослідницької діяльності за умов інтеграційних процесів у СВО. Встановлено, що адекватним сучасному стану та вимогам розвитку ДС СВО України є набір засобів стимулювання інноваційної діяльності, що включає до свого переліку організаційні механізми залучення провідних вчених-викладачів з досвідом наукової, дослідницької та організаційної співпраці з провідними університетами світу; управління закладами вищої освіти із залученням стейкхолдерів; забезпечення академічної та фінансової автономії державних ВНЗ із формування їх статусу як отримувачів коштів бюджету, але з поступовим передавання майна із розпорядження у власність; регулярної діагностика ринку праці; забезпечення конкуренції на ринку освітніх послуг, а також фінансові механізми трансформації бюджетного фінансування ВНЗ; сприяння інтеграції університетів та наукових установ; підвищення соціального статусу інноваційно активних науково-педагогічних та наукових працівників; концентрації бюджетних ресурсів держави у провідних університетських центрах у поєднанні з фінансуванням провідних регіональних та галузевих ВНЗ.
Формування науково-педагогічного потенціалу вищого навчального закладу як складової ринку освітніх послуг
(КНТУ, 2016) Бабовал, Н. Р.; Baboval, N.
У статті проведено дослідження ступеня забезпеченості вищих навчальних закладів науково- педагогічними працівниками на основі аналізу таких показників, як чисельність викладацького складу, його вікової та кваліфікаційної структури, тенденції підготовки аспірантів та докторів наук. Виявлено чинники впливу на ефективність роботи науково-педагогічних працівників вищої школи. Систематизовані ключові характеристики постаті викладача вищої школи нової епохи. The purpose of this article is to study the degree to which higher educational institutions are provided with scientific-pedagogical staff and to identify factors influencing the effectiveness of the activity of scientificpedagogical staff in higher educational institution. Object of research is the scientific and pedagogical potential of higher education. The degree to which higher educational institutions are provided with scientific-pedagogical staff have been estimated on the basis of the analysis including such indicators as the number of teaching staff, their ages and qualification structures, trends of preparing of PhD students and doctoral students. Goals, objectives and criteria of ranking system of scientific-pedagogical staff have been substantiated. The key features of a high school lectures have been proposed. The factors that affect the state of scientific and pedagogical potential in Ukraine have been systematized. It has been proved that in order to raise the impact of the use of existing creative potential of employees of higher educational institutions we have to face the problem of finding effective methods of encouraging the active creative work. Accordingly it has been determined that the motivation of employees to effective work is a key objective of management of higher educational institutions. Among the future prospects of this research the problems of effective motivation of scientific-pedagogical staff of higher education institutions in the system of providing qualitative educational services are the most actual.
Розвиток підходів до стандартизації виконання завдань з надання впевненості, інших ніж аудит чи огляд історичної фінансової інформації
(КНТУ, 2016) Андрощук, І. І.; Androshchuk, І.
На основні дослідження особливостей регламентації виконання завдань з надання впевненості, інших ніж аудит чи огляд історичної фінансової інформації, в Міжнародних стандартах завдань з надання впевненості обґрунтовано рівні їх стандартизації у вітчизняній практиці: загальнопрофесійний і рівень суб’єкта аудиторської діяльності. Ідентифіковано проблеми розробки внутрішніх стандартів аудиторського підприємства в сфері організації та методики виконання завдань, обґрунтовано шляхи їх розв’язання. Запропоновано укрупнену структуру внутрішніх стандартів для регламентації розмежування різних видів завдань для конкретного об’єкта та внутрішніх стандартів з виконання завдань з надання впевненості, інших ніж аудит чи огляд історичної фінансової інформації. The aim of this study is substantiation of the ways of development of national practice of standardization the performance of assurance engagements other than audits or review of historical financial information, determination of approaches to elaboration of internal standards of performance of assurance engagements, except for audit and review. It has been substantiated that the work in the sphere of standardization of assurance engagements should be done at generally professional level and at the level of individual audit entity. It is necessary to elaborate the Provisions of National Practice of performance of assurance engagements other than audits or reviews of historical financial information, to promote their implementation and harmonization of approaches to the performance that can be taken as mandatory standards and internal audit standards of individual audit entity as part of the internal quality control system. The problems of elaborating the internal standards of performance of other assurance engagements have been systematized and the ways if its solutions have been proposed. In the structure of internal standards of performance of assurance engagements, except for audit and review, two blocks have been proposed: standards to identify the type of audit services for the specific object and the standards which are concretizing the issues of organization and methodic of their implementation. It has been proved that in the process of formation of internal standards of performance of assurance engagements other than audits or review of historical financial information, it is advisable to use international practice of developing specific standards for particular subjects matter.
Аналіз ролі індустріальних парків в структурній модернізації економіки
(КНТУ, 2016) Гамалій, В. Ф.; Кошик, О. М.; Легінькова, Н. І.; Gamaliy, V.; Koshik, О.; Leginkova, N.
У статті аналізується досвід створення та розвитку індустріальних (промислових) парків за кордоном та в Україні. Показано, що в останні десятиліття фіксується значне збільшення кількості індустріальних парків в світі, вони відіграють значну роль у модернізаційних процесах у розвинених країнах, а також країнах, що розвиваються, і постсоціалістичних країнах. В Україні їх створення тільки розпочалося, воно здійснюється в досить несприятливих умовах. The article is analyzed the international experience of creation of industrial parks and its role in the development and modernization of the industry. Grounded conclusion that in Ukraine there is an urgent need to study and implementation of the experience, because the country there have been extremely negative processes of de-industrialization. It actually loses the status of an industrial-agrarian country and becomes agrarian country. The implementation of such a negative scenario will create a modern productive economy, so it is need reindustrialization of the new technological basis. And industrial parks can play in this process extremely important role. But in Ukraine still missing the necessary conditions for their development, many who deny the need to create them. In particular, denied the need for a system of benefits for them, including tax, although they are both in developed countries and in developing countries. It is shown that Ukraine has very favorable conditions for the establishment of industrial parks using infrastructure companies that ceased operations as a result of de-industrialization of the country. Mostly it is preserved, especially in large cities. This is an advantage compared to most other countries, where it should be created virtually from scratch.
Концептуальні основи забезпечення життєздатності промислових підприємств
(КНТУ, 2016) Жовновач, Р. І.; Zhovnovach, R.
Стаття присвячена проблемі забезпечення життєздатності промислових підприємств. Розглянуто понятійний апарат та узагальнено основні положення концепцій життєздатності економічних систем, виокремлено складові елементи системи. Запропоновано основні напрями практичного застосування концептуальних основ забезпечення життєздатності промислових підприємств, які викладені у вигляді рекомендацій щодо формування вихідних умов їх функціонування та подальшого розвитку. Впровадження заходів підвищення життєздатності промислових підприємств в процесі їх розвитку рекомендовано здійснювати на основі забезпечення гнучкого управління. The article discloses the issue of viability support of industrial enterprises. The conceptual framework was considered and the main concepts of viability of economic systems were generalised. The constituents of the system of viability support of the enterprise were highlighted. They are resistance to changes, reliability and economic security of the enterprise, adaptation and improvement. The main directions of practical application of conceptual frameworks to ensure viability of industrial enterprises were suggested in the form of recommendations for the formation of initial conditions of their operation and further development. The implementation of these measures will enable taking justified decisions on the choice of strategic development of the enterprises. The implementation of measures to improve the viability of industrial enterprises in their development is recommended to carry out on the basis of flexible management that will further bring positive results that provide guaranteed survival and development of the national industrial enterprises in the conditions of instability and the growing influence of the environment on the internal parameters of their development.
Розвиток підходів до вибору ознак класифікації податкового планування
(КНТУ, 2016) Кузьменко, Г. І.; Шалімов, В. В.; Kuzmenko, Н.; Shalimov, V.
В статті запропоновано нові підходи щодо податкового планування, які можуть бути враховані при розробці фінансових планів суб’єктів господарювання поточного та стратегічного характеру на макрорівні, плануванні доходної частини бюджетів різних рівнів на мезо- та макрорівнях. Обґрунтовані такі класифікаційні ознаки податкового планування, як «цикли фінансово-господарської діяльності» (базується на показниках податкового поля суб’єкта господарювання за відповідними стадіями кругообігу капіталу) та «елементи податків» (враховує обов’язкові елементи податків, передбачені податковим законодавством). На основі дослідження комплексу показників, які визначають процес податкового планування, побудовано інформаційну модель його здійснення. Criteria of classification of tax planning need further development to ensure efficiency and effectiveness of tax planning of certain taxes, fees and charges at the entity level, regional and national levels. The purpose of this research is the study of approaches to classification of tax planning, taking into account tax items as an economic category and nature of financial and economic activity of the entity. Dynamic modeling of economic activity of the entity allowed to formalize the criteria on which should be based tax planning - tax field of entity for the relevant stages of circulation of capital in the process of economic activity: (1) the acquisition of economic resources for doing business; (2) production of goods (works, services); (3) sales of goods (works, services) and the formation of financial results). Based on the study of a set of indicators that define the process of tax planning, information model of its implementation has been built, the original elements of which are: the main indicators of the entity; the tax base for specific tax obligations objects of taxation which occur at appropriate stages of the circulation of capital; tax benefits provided by law which give the right to release the taxpayer from the obligation of calculation and payment of tax or fee or paying of tax or charge in a lesser amount; arrears of the taxpayer for certain tax payments. It have been substantiated that in order to make a more detailed classification of tax planning elements of tax provided by the current tax laws should take into account. The approaches to the classification of tax planning taking into account the peculiarities of the economic activities of the entity and elements of tax as an economic category on the grounds of such criteria as "cycles of financial and economic activity" and "elements taxes" enable a more reasonable approach to the definition of "control" indicators which should be taken into account when developing financial current and strategic plans of the enterprises at the micro level and in the formation of budget revenues at different levels at the mesolevel and macrolevel. Given the theoretical focus of this study, further developments in this area should focus on building specific models and methods of tax planning for specific tax considering its elements and the cycle of financial and economic activity.
Антикризове управління банківською діяльністю в контексті інформаційної асиметрії
(КНТУ, 2016) Пільгуй, С. С.; Pilgui, S.
У статті систематизовано основні джерела інформації про фінансовий стан суб’єктів банківської системи в розрізі «банк-клієнт». Вказано, що рівень довіри до банківської системи ґрунтується на наявній інформації. Досліджено основні причини та особливості прояву інформаційної асиметрії в банківському секторі; визначено вплив та наслідки інформаційної асиметрії на фінансову стійкість банківської системи України та надано пропозицій для їх мінімізації. The purpose of this article is the analysis of the impact of information asymmetry in the financial stability of the banking system of Ukraine and the definition of the measures to leveling in the context of crisis management. In the article systematized the main sources of information for the bank and potential customers, the theoretical bases causes and features of display of information asymmetry in the banking sector. There is revealed the influence of information asymmetry on the financial stability of the banking system. The basic measures for prevention of the crisis minimize information asymmetry in banking of Ukraine and improving financial stability of the banking system of Ukraine were suggested. One of the most important functions of crisis management is the development and implementation of information policy at all levels of the banking system of Ukraine, which will increase the level of confidence (increase economic activity), and in times of crisis - will localize and neutralize crises. Further researches need further development of scientific-methodical approaches to implement anti-crisis information policy of the banking system.
Методика проведення органами доходів і зборів поглибленого аналізу зовнішньоекономічної діяльності суб’єктів господарювання
(КНТУ, 2016) Туржанський, В. А.; Приходченко, Д. Є.; Жиленко, В. В.; Turzhanskyi, V.; Prykhodchenko, D.; Zhylenko, V.
У статті відображена методика проведення органами доходів і зборів аналізу зовнішньоекономічної діяльності суб’єктів господарювання щодо дотримання законодавства з питань державної митної справи. Деталізуються етапи поглибленого аналізу зовнішньоекономічної діяльності суб’єктів господарювання. The article is devoted to developing of methodics of in-depth analysis of foreign business entities to comply with the laws of Ukraine on state customs. This methodic is proposed for use by officials of the State Fiscal Service of Ukraine within its authority. The technique includes methods and tools for analysis of foreign trade operations based on information available to the authorities of income and fees, including previous customs information that can be obtained from the customs of other countries. Methodology depth analysis includes the following steps: determining the scope of possible risks and negative trends; the selection of analysis; processing information sources relating to the chosen object of analysis; determine the variables that directly and / or indirectly affect the object of analysis; construction of possible scenarios violation of the law of Ukraine State customs; choice of instruments to test the scenario constructed violation of the law of Ukraine State customs; The direct analysis; summarizing the results of the analysis; measures for response analysis. The technique of in-depth analysis of foreign business entities have applied nature and approved by officials SFS Ukraine.
Передумови впровадження системи «шодзінка» в системі бережливого виробництва як умова стратегічного успіху підприємства
(КНТУ, 2016) Харченко, І. В.; Романюк, Л. М.; Kharchenko, І.; Romaniuk, L.
Стаття присвячена розгляду передумов впровадження системи «шодзінка» – однієї з важливих складових системи бережливого виробництва, яка дозволяє створити значні переваги в конкурентній боротьбі та досягати поставлених стратегічних цілей. Розглянуті питання впровадження потоку одиничних виробів на окремих українських машинобудівних підприємствах. З’ясовано, що таке впровадження можливе, якщо будуть забезпечені необхідні умови для професійного розвитку персоналу. Це дозволить активно нагромаджувати та використовувати досвід і професійні вміння кваліфікованого персоналу для успішної реалізації однієї з базових організаційних складових системи бережливого виробництва - системи регульованого потоку. The aim of our work was researching the problems of implementing a regulated flow on Ukrainian machine-building plants. Literature sources (mainly Japanese) as well as practical experience accumulated on Ukrainian enterprises have been analyzed. It has been substantiated that human resource management methods on Ukrainian facilities are completely different from Japanese. First of all, conditions for high-quality technological procedures created during the norm-setting process are completely different. Japanese rate-setters (e.g. on Toyota enterprise) establish the time amount (norm) required for certain operations and demonstrate how each operation should be performed. The main aim of a rate-setter on a Japanese enterprise is to achieve the highest quality of performance. Ukrainian rate-setters estimate the norm based on the desire to increase the performance productivity, which prevents achieving a high quality of production. Experienced and highly-skilled workers are in great value at Toyota enterprises and create all the necessary conditions for effective and productive work which include their physical and mental conditions are created. Every operation is planned based on the estimation of effort that should be applied by every worker, as well as maintaining just rewards for the amount of work, payment, and shift assignment. It stimulates workers to master several professions and creates conditions for multiprocessing of mills, and therefore - implementing a regulated flow. It has been discovered that enterprises of Kropyvnytskyi region possess a high level of employee turnover, even considering the high level of unemployment in Ukraine. This situation proves an unsatisfactory conditions and low payment, and does not stimulates workers to master multiprocessing performance, which therefore does not create favorable conditions for the creation of a regulated flow - an important part of lean production. It has been substantiated that complete implementation of such system would benefit the strategic situation of Ukrainian machine-building enterprises. Chief executive officers should alter their approach to forming the corporate culture of an enterprise, stimulating efforts of highly qualified and experienced workers and creating advantageous conditions for their professional growth.
Нормативне регулювання визначення та контролю митної вартості товарів в країнах ЄС
(КНТУ, 2016) Руда, Т. В.; Ruda, Т.
У статті розкрито основні аспекти нормативного регулювання визначення та контролю митної вартості товарів у європейських країнах. Проаналізовано методи визначення митної вартості товарів, які використовуються у ЄС, основні елементи процедури контролю за правильністю її визначення, особливості врегулювання спірних питань у даній сфері. Наведено аналіз та обґрунтовано доцільність імплементації статей Митного кодексу ЄС в частині визначення та контролю митної вартості товарів у вітчизняну практику. The article deals with the basic aspects of regulation on the definition and control of customs value of goods in European countries. The methods of customs valuation used in the EU, the main elements of the procedure of the correctness of its determination, especially the settlement of disputes in this area. The analysis and expediency of implementation of articles of the Customs Code of the EU in defining and controlling the customs value of goods in domestic practice. Thus, the purpose of writing is a synthesis of European experience regarding normative regulation on the definition and control of the customs value. Thus, summarizing the results of the research, it should be noted that the question of definition, control and adjustment of the customs value of goods in the EU is economic in nature and provides for the protection of customs interests of both the state and participants in foreign economic activity is regulated exclusively by regulations that are not only customs Code, but also leadership (guidance) to determine the customs value and amendments thereto, which contain detailed algorithm of actions for each of the participants customs relations. In addressing problem areas to adjust customs value of preferred consensus through written consultations between the customs authorities and participants of foreign trade who are interested in observing the customs legislation creates conditions for the development of mechanisms for customs simplifications. However, it should be noted that certain elements of the European practice of regulation study issues reflected in the Customs Code of Ukraine, however, worth noting that it is expedient adaptation implemented articles to domestic realities of state customs, which certainly should include the development and adoption of additional regulations and legal acts that regulate issues identification, control, adjustment of customs value of goods, and will make these processes "transparent" and accessible to members of customs relations.
Європейський досвід щодо митних спрощень економічним операторам при транзитних переміщеннях товарів
(КНТУ, 2016) Коновалов, Ю. О.; Konovalov, Y.
У статті розкриті поняття уповноваженого товаровідправника та уповноваженого товароодержувача, проаналізовано європейський досвід надання митних спрощень уповноваженим економічним операторам під час загальної процедури транзиту, а також обґрунтовано доцільність імплементації положень законодавства Європейського Союзу до вітчизняного митного законодавства. In article concepts of the representative the consignor and authorized goods are openedrecipient, are analyzed the European experience of providing customs simplifications to Authorized Economic Operators at the general procedure of transit, and also expediency of implementation of provisions of the legislation of the European Union to domestic the customs legislation is proved. At research of a question in work the following general scientific methods were used: the analysis (for understanding of essence of the representative the consignor and authorized consignee), synthesis and deduction (at first types of customs simplifications to economic operators of the EU, and then in detail types of customs simplifications to economic operators are analysed at the general procedure of transit), abstraction (separation of essential information from insignificant), classification (division and groups of participants of procedure of the general transit for certain signs) and a method of generalization by means of which it was made the general conclusions. In article need of adaptation of the international experience of customs simplifications under modern requirements is proved. It is substantiated that the implementation in activity of the Public fiscal service of Ukraine will allow to create transparent rules of implementation of foreign economic activity, simple, fast and open procedures of customs registration and control of movement of goods through customs border. Materials and practices of article can be used by specialists of State Fiscal Service of Ukraine for the account in work when carrying out merchandising examination.
Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. Вип. 30
(КНТУ, 2016)
В збірнику викладені результати наукових досліджень з питань економічної теорії та практики, економіки праці, галузей промисловості, сільського господарства, транспорту; менеджменту організацій; фінансів, кредиту, грошового обігу; маркетингу; обліку, аудиту, аналізу господарської діяльності; міжнародних економічних відносин; економічної кібернетики; використання математичного механізму і сучасної обчислювальної техніки тощо.
Комунікаційні процеси в ефективному управлінні персоналом
(КНТУ, 2016) Панченко, В. А.; Panchenko, V.
У статті розглянуто суть та роль комунікаційних процесів на підприємстві в сучасних умовах господарювання, охарактеризовано значення інформації та механізму її поширення під час забезпечення ефективного застосування комунікаційних процесів, визначено основні шляхи та проблеми формування комунікаційної стратегії підприємства, проаналізовано найбільш поширені форми комунікаційної взаємодії. The aim of this study is to examine the nature of the communication processes and problems of their effectiveness, to identify communication processes impact on the effectiveness of personnel and the possibility of improving communication structures, to substantiate the optimal directions of development of communication strategy in order to enhance the effectiveness of labor. The essence and role of communication processes in the company in the current economic conditions has been investigated, the importance of information and its dissemination mechanism while ensuring the effective using of communication processes have been characterized, the main problems and ways of forming the communication strategy company have been determined, the most common forms of communication interaction have been analyzed. It has been substantiated that there is a direct correlation between well-established communication process and the quality of the structural divisions, individual employee, groups of employees and businesses in general. It has been proved that communication creates favorable conditions for the disclosure of professional and business skills of employees, promotes their creative potential, which in turn improves the effectiveness of labor. It has been determined that the communication should be a required element of the personnel management system that is the impetus for the development of qualitatively new scientific methods and approaches to the design of internal communications.
Систематизація підходів до визначення категорії «економіка знань»
(КНТУ, 2016) Подлужна, Н. О.; Podluzhna, N.
Систематизовано основні підходи до визначення категорії «економіка знань». Визначено процеси, в яких приймають участь знання для забезпечення функціонування економіки знань у країні, та встановлено серед них основні: виробництво, нагромадження, використання та поширення знань. Запропоновано до складу цих процесів включити інвестування в людський розвиток, науку та інформаційно-комунікативні технології. The aim of scientific research is the development of conceptual and categorical apparatus of the knowledge economy and systematization of the main approaches to the definition of this category. The main approaches to the definition of «knowledge economy» category were systematized. The processes, in which knowledge take part to provide knowledge-based economy in the country were defined; the main among them are: production, stockpiling, use and dissemination of knowledge. It was proposed to include investing in human capital, science and ICT to the structure of these processes. The relevant factors and the main results of the functioning of knowledge economy in the country were identified. The structure of investment in human capital, which has been used in the development of the category of the knowledge economy, was clarified. The author's definition of the knowledge economy, which is a type of post-industrial economy, consists of the processes of production, storage, use, dissemination of the knowledge and investment in them. It contributes to the human growth in the country and increases its level of competitiveness and innovativeness.
Збалансованість ринку праці як складова державного регулювання його економічної безпеки
(КНТУ, 2016) Сибірцев, В. В.; Sybirtsev, V.
Розширено зміст поняття збалансованості ринку праці шляхом введення додаткового переліку пропорцій та раціональних співвідношень між окремими параметрами його функціонування та розвитку. Визначено причинно-наслідкові зв’язки між формами прояву незбалансованості ринку праці та складовими визначення його економічної безпеки. Наявність таких причинно-наслідкових зв’язків поставлено в основу методичного підходу щодо відбору методів та інструментів державного регулювання національного ринку праці. Aim of the article reduced to the development of theoretical and methodological foundations of state regulation of labor market economic security. Such regulation based on the establishment of optimal relations between individual characteristics and parameters functioning of the market. The meaning of labor market balance has expanded by entered an additional list of rational proportions and correlations between different parameters of labor market operation and development. The causal relationships between the labor market manifestations of imbalance and components its economic security has defined. The presence of such causation raised methodological approach based on selection methods and tools of state regulation of national labor market. The causal relationships between the labor market manifestations of imbalance and components its economic security formalized by using the architectural approach. The balance of the labor market are considered not in terms of getting its quantitative assessment but in in terms of its presentation as preconditions for the development of the labor market The logic of labor market state regulation by using the criterion of ensuring its balance and economic sufficiency has presented.
Стан розвитку та особливості функціонування інноваційної інфраструктури в Кіровоградському регіоні
(КНТУ, 2016) Фільштейн, Л. М.; Будулатій, В. В.; Бережньова, А. І.; Filstein, L.; Budulatiy, V.; Berezhnova, A.
Досліджено стан розвитку та особливості функціонування інноваційної структури в Кіровоградському регіоні в контексті необхідності забезпечення реалізації державної регіональної політики та створення системи суб’єктів, здатних забезпечити ефективне здійснення інноваційної господарської діяльності в інтересах всього суспільства. Здійснено критичний аналіз умов функціонування діючих об’єктів інноваційної інфраструктури регіону. Визначені основні напрямки розвитку інноваційної інфраструктури Кіровоградської області. The aim of the article is to study the state of development and peculiarities of functioning of innovative infrastructure in Kirovohrad in order to determine the conditions necessary for the establishment or improvement of the formation of innovative infrastructure in the region taking into account its needs and potential. The state of development and peculiarities of functioning of innovative infrastructure in Kirovohrad region in the context of the implementation the state regional policy and the creation of a system of the subjects that can ensure effective implementation of innovative economic activities for the benefit of all society have been investigated The critical analysis of conditions functioning of innovative infrastructure objects existing has been carried out. The main directions of development of innovative infrastructure in Kirovohrad region have been determined. The experience of creation and activity of innovative infrastructure of foreign countries showed the need for further systematic and coordinated action by regional state administration, regional council, district state administrations and district councils, research institutions and universities, enterprises, institutions and organizations to maintain favorable conditions for innovation development of the region through the creation of new technologies, production facilities, materials, and other high-tech competitive products, including improving the formation of innovative infrastructure in the region considering its needs and potential. It has been substantiated that these measures should be considered as a prerequisite for successful economic reform in the region.
Modern approaches to regulation of public-private partnership (international experience)
(КНТУ, 2016) Nayef Nabulsi, Husain; Наєф Набульсі, Хусейн
The purpose of this publication is to summarize the methodological approaches to definition of essence of the category “public-private partnerships” (PPP) and the content of the mechanism of the regulation of its development in Ukraine; improve the classification of the forms and methods of the regulation of the PPP; generalize the current international experience of using different forms of the regulation of the PPP for its use in the economy of Ukraine; explore the features of the application of the various forms of the PPP at the macro level and mesoeconomic national economy related differences in terms of evaluating their effectiveness; explore the methodological and managerial aspects of the increasing of the efficiency of impact of the mechanism of the regulation of the PPP to solve issues of the social and economic development by preventing the inherent risks; to develop strategic directions for using the foreign experience of building the mechanism of the regulation of the PPP in Ukraine; to develop proposals for the organization of monitoring of the PPP procedures. Метою публікації є дослідження та узагальнення теоретико-методичних засад здійснення ДПП в масштабах національної економіки та розробка рекомендації щодо формування, практичного використання та подальшого поліпшення механізму його державного регулювання. Узагальнюються методологічні підходи до визначення сутності ДПП та змісту механізму його регулювання, уточняється класифікація сучасних форм та методів регулювання ДПП, систематизується міжнародний досвід використання форм регулювання з метою його застосування в економіці України, досліджуються особливості управління процесом партнерства органів державного управління (ОДУ) та приватного бізнесу на різних рівнях національної економіки, а також пов’язані з цим особливості функціонування механізму регулювання ДПП, досліджуються загрози та ризики реалізації договорів ДПП, розробляється система заходів їх попередження та усунення; розробляються стратегічні напрями використання зарубіжного досвіду застосування механізму регулювання ДПП в Україні, обґрунтовуються пропозиції щодо моніторингу ДПП. Удосконалено функціонуючу модель “матриці ризиків” реалізації проектів ДПП, розширено перелік категорій ризиків, уточнено місця їх дислокації, сформульовано пропозиції щодо розробки деталізованих карт засобів їх запобігання, послаблення та усунення. Встановлено, що адекватним сучасному стану та вимогам розвитку ДПП в Україні з врахуванням міжнародного досвіду є розширений перелік етапів реалізації їх проектів. Реалізація сформульованого підходу передбачає дотримання вимог стандарту PF2 стосовно фінансування проектів, забезпечення належного рівня їх прозорості, ефективності надання послуг (виробництва товарів), гнучкості сервісу, запобігання ризикам, фінансування можливих боргових зобов’язань у майбутньому, ефективності та цінності для користувачів, яку вони можуть набути за гроші. Розроблено блок-схему алгоритму спостереження за перебігом процесів реалізації ДПП, що задовольняє вимогам одночасного здійснення контролю цільових параметрів проектів, періодичної перевірки потреби у регулюючому впливі, у повній мірі відповідає вимогам здійснення контролю досягнення очікуваного рівня показників суспільного, комерційного та бюджетного ефектів співпраці.
Інноваційні чинники розвитку ринку праці в умовах трансформаційних змін
(КНТУ, 2016) Чувардинський, В. О.; Chuvardynskyi, V.
У статті досліджено інноваційні чинники розвитку ринку праці; проаналізовано специфіку їх дії в умовах трансформаційних змін; визначено передумови розвитку інноваційної моделі зайнятості, що стосуються зміни характеру праці, трансформації змісту соціально-трудових відносин, типів та форм зайнятості; обґрунтовано виклики реалізації інноваційних чинників розвитку ринку праці в умовах трансформаційних змін, запропоновано напрями мобілізації резервів реалізації інноваційних чинників розвитку ринку праці. The problems of realization of innovative factors of labour market development and definition of the specific features of its existence remain most important for modern researches and investigations. Until now the most serious problems of provision of competitiveness growth of Ukrainian economy are the lack of skills and competencies of labour force, non-adequate quality of management, low readiness of population and society to innovative changes due to not sufficient level of labour force competitiveness. That’s why it’s necessary to define most appropriate ways of the improvement situation in the sphere of labour potential using. The article is to deepen the approaches to definition of innovative factors of labour market development, to define most problematic factors for improvement of competitiveness of national economy (in context of the improvement of human resource using). The author had analyzed the main preconditions of the development of the innovative model of employment concerning the significant changes of labour character, transformation of the content of social and labour relations, types and forms of employment. It was defined the main risks and challenges for development of labour market on innovative basis, and main ways of the realization of innovative factors of its development were elaborated. It has been proven in the article that the possibilities of the transition to innovative model (pattern) of employment are significantly limited, since legislative basis for implementation of innovative state policy is not sufficient as well as readiness society to transformation changes. That’s why the prospects for further research foresee the necessity to mobilizing reserves for development of labour market in innovative way.