Наукові публікації кафедри маркетингу та економічної теорії

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/11036

Browse

Now showing 1 - 20 of 469

Функціонування соціального капіталу в умовах трансформації соціально-трудових відносин
(2016) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.
В статті аналізуються проблеми функціонування соціального капіталу в умовах трансформаційних явищ, що спостерігаються в соціально-трудовій сфері. В зв’язку із цим автором розглянуто особливості функціонування соціального капіталу на різних стратифікаційних рівнях та проаналізовано вплив соціального капіталу на трансформацію соціально-трудових відносин В статье проведен анализ проблем функционирования социального капитала в условиях трансформационных явлений социально-трудовой сферы. В связи с этим автором рассмотрены особенности функционирования социального капитала на разных стратификационных уровнях и проанализировано влияние социального капитала на трансформацию социально-трудовых отношений. Analysis problems of functioning social capital in the conditions of transformation in social and labor sphere are conducted in the article. In this regard, features of the functioning social capital at different levels of stratification are considered by the author and the impact of social capital on the transformation social and labor relations are analyzed.
Соціальний капітал в умовах трансформації зайнятості: аналіз взаємозв’язку та механізм формування
(2016) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.
В статті розглянуто особливості розвитку і трансформації зайнятості в умовах глобалізації економіки. Наведено взаємозв’язок стану розвитку населення, людської діяльності, зайнятості і соціального капіталу. Виокремлено появу нових професій і нових форм співпраці на основі формування соціального капіталу. Проаналізовано тенденції трансформації зайнятості населення у 2006 – 2014 рр. Зосереджено увагу на аналізі змін зайнятості за видами економічної діяльності, за професійними групами, за статусами зайнятості, за віковими групами. Також розкрито тенденції безробіття через призму деформації соціального капіталу суспільства. Розглянуто форми нестандартної зайнятості населення, які є характерними як для України, так і для країн ЄС. Наголошено на необхідності формування нового механізму взаємодії роботодавців і виконавців робіт з урахуванням трансформаційних процесів, що характерні для зайнятості і формування на цій основі соціального капіталу суспільства. Features of the development and transformation of employment in globalizing economy are considered in the article. Interconnection of population condition, human activity, employment and social capital are in the study. The emergence of new professions and new forms of cooperation based on the social capital formation are allocated. The trends of employment transformation in 2006-2014 are analyzed. The author pays attention on the analysis of changes in employment by economic activity, professional groups, employment status, by age. Trends of unemployment considering social capital deformation of society are uncovered. Irregular forms of employment specific to Ukraine and the EU are discussed. The necessity of forming a new mechanism of interaction employers and workers considering.
Соціальний капітал в умовах трансформації зайнятості в Україні: тенденції формування та напрями регулювання
(ПДТУ, 2015) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.
Автором зосереджено увагу на особливостях формування соціального капіталу суспільства, виявлення властивостей, функцій та результатів функціонування соціального капіталу. Запропоновано визначення соціального капіталу, яке поєднує елементи соціально-психологічного, соціологічного, економічного, мережевого, комунітарного та інших підходів, що розширює можливості дослідження соціального капіталу на макро-, мезо- та мікрорівнях. Розроблено концептуальну схему з характеристикою соціального капіталу, яка розширює можливості його дослідження, базуючись на авторській версії його властивостей та функцій. Встановлено, що розвиток інформаційно-комунікаційних технологій створює нові форми співпраці на основі соціального капіталу, а саме: фріланс, коворкінг, краудсорсинг, аутсорсинг та ін. Визначено, що суперечливий характер трансформацій зайнятості в Україні має негативні наслідки для довіри, що загрожує уповільненням економічного розвитку, перешкоджає накопиченню соціального капіталу, формуванню ефективної зайнятості загалом. У статті запропоновано корегування існуючого механізму регулювання зайнятості через посилення ролі соціальної взаємодії, утвердження об’єднуючих цінностей на основі освітньо-професійного розвитку, дієвої соціально-економічної мотивації, що сприятиме забезпеченню ефективної зайнятості та нагромадженню соціального капіталу. В перспективі, з подальшим розвитком мережевих технологій, не виключено заміщення традиційного механізму регулювання зайнятості новим, що враховує роль соціального актора та орієнтується на активне застосування інструментів соціального капіталу. The author focused on the specifics of society’ social capital formation, identifying features, functions and results of functioning social capital. The definition of social capital that combines elements of social, psychological, sociological, economic, network, communication and other approaches for expanding research opportunities of social capital at the macro-, meso- and micro-levels was proposed. The conceptual scheme of characteristic of social capital that is expands possibilities of its research based on the author's version of its features and functions were developed. The development of information and communication technologies creates new forms of cooperation based on social capital, namely freelance, co-working, crowd-sourcing, outsourcing and others. The author was defined the contradictory character of employment transformation in Ukraine has a negative consequences for the trust that threatens the slowing of economic development, prevents the accumulation of social capital and formation effective employment. Correcting of the existing mechanism of employment regulation through strengthening the role of social interaction, consolidation values based on educational and professional development, effective social and economic motivation that will promote effective employment and accumulation of social capital was proposed in the article. In the future, with further development of network technology, it is possible substitution of the traditional mechanism of employment regulation into new that takes account a role of social actors and focused on active application of social capital instruments.
Оцінка взаємозв’язку соціального капіталу з розвитком національної економіки
(ТАЙП, 2015) Семикіна, М. В.; Волчкова, Г. К.; Semykina, M.; Volchkova, H.
Метою проведеного дослідження є аналіз взаємозв’язку соціального капіталу з розвитком національної економіки та його підтвердження методами економіко-математичного моделювання через оцінку впливу на ВВП базових системоутворюючих складових соціального капіталу – освіти і охорони здоров’я. Методика дослідження. Методологічний базис здійсненого дослідження становлять методи: теоретичних узагальнень, порівняння, систематизації, статистичного аналізу, економіко-математичного моделювання, графо-аналітичний. На основі їх застосування підтверджено взаємозв’язок соціального капіталу з розвитком національної економіки. Методами економіко-математичного моделювання здійснено оцінку впливу системоутворюючих складових соціального капіталу – освіти і охорони здоров’я на ВВП. Результати дослідження. Визначено, що СК здатний впливати на розвиток національної економіки. У статті це було доведено шляхом теоретичного аналізу та економіко-математичного моделювання, що дозволило здійснити оцінку взаємозв’язку СК та економічного розвитку на макрорівні через вплив його базових системоутворюючих чинників – освіти і охорони здоров’я. Розроблено економіко-математичні моделі залежності динаміки ВВП від впливу розвитку освіти та охорони здоров’я, що дало змогу з’ясувати, якою мірою змінюється ВВП зі змінами на 1 % кількісних показників розвитку освіти та охорони здоров’я. Розрахунками визначено залежність ВВП України від показників розвитку системи охорони здоров’я, від стану функціонування системи закладів освіти, від наповнення системи закладів освіти учнями та студентами, від рівня освіти економічно активного населення віком від 15 до 70 років. Наукова новизна результатів дослідження. Дістали подальшого розвитку теоретичні положення щодо сутності СК, його впливової ролі в економічному розвитку. Удосконалено науково-методичний підхід до оцінки взаємозв’язку СК та економічного розвитку на макрорівні через вплив його базових системоутворюючих чинників – освіти і охорони здоров’я на основі розробки економіко-математичних моделей залежності динаміки ВВП від впливу розвитку освіти та охорони здоров’я. Це дозволило виявити, що на можливість конвертації соціального капіталу у ВВП суперечливо впливають тенденції у розвитку освіти та охорони здоров’я, зокрема: 1) на ВВП негативно впливає зростання захворюваності населення; 2) позитивно впливає збільшення кількості професійно-технічних закладів та ВНЗ ІІІ-ІV рівнів акредитації, наповнюваність учнями професійно-технічних закладів та наповнюваність студентами ВНЗ ІІІ-ІV рівнів акредитації, збільшення частки населення з базовою вищою освітою та з повною загальною середньою освітою. Набули розвитку пропозиції щодо посилення позитивного впливу СК на ВВП через забезпечення доступності населення до якісних освітніх та медичних послуг. Практична значущість результатів дослідження. Отримані результати дослідження сприяють подальшому розвитку теорії СК, слугують науково-методичним підґрунтям для розробки концепції національного розвитку на основі нарощування соціального капіталу суспільства. Розроблені економіко-математичні моделі залежності динаміки ВВП від впливу розвитку освіти та охорони здоров’я можуть слугувати обґрунтуванням практичних заходів щодо формування СК та посилення його впливу на розвиток національної економіки. Purpose. The purpose of this research is the analysis of interlinkages social capital and national economic development and based on economic and mathematical modeling confirmed the assessment of the impact systemic components – education and health on GDP. Methodology of research. The methodological bases of the research are: theoretical generalization, comparison, systematization, statistic analysis, economic and mathematical modeling and graphic-analytical methods. The relationship of social capital and national economy development was confirmed based the methods. The assessment of the impact systemic components – education and health on GDP carried out with using economic-mathematical methods. Findings. It was determined that social capital is able to influence the development of the national economy. Theoretical analysis and economic-mathematical modeling proved that in the article and the assessment of the impact systemic components – education and health on economic growth was done. Economic and mathematical models of interdependence of GDP dynamics and education and health influence were developed. The degree of change the GDP from 1% change in the quantitative development of education and health have been found. The dependence of Ukraine's GDP from that of the health system, the state of functioning educational institutions and the content of pupils' and students’ education, the level of education of economically active population aged 15 to 70 years old was defined by calculations. Originality. The theoretical propositions about the nature of social capital and its role in economic development have been further developed. Scientific and methodical approach to evaluating the relationship of social capital and economic development at the macro level was improved. Based on the development of economic and mathematical models the impact of education and health on GDP was defined. It allowed to reveal that the possibility of conversion of social capital in the GDP affect contradictory trends in education and health: 1) growth of morbidity has negative impact on GDP; 2) increasing the number of vocational schools and higher educational institutions III-IV accreditation levels, occupancy students of vocational schools and university students III-IV accreditation levels, increasing the share of population with basic higher education and secondary education has a positive effect on GDP. The authors recommend ensure availability of quality education and health services for the positive influence of social capital on GDP. Practical value. These study results contribute to the further development of the social capital theory, and scientific and methodological basis for development of the concept of national growth by increasing social capital. Economic-mathematical model of the interlinkages dynamics of GDP and development of education and public health can confirm practical measures to build social capital and strengthen its influence on the national economy development.
Соціальний капітал: діагностика стану розвитку на підприємствах Кіровоградської області
(ІНЖЕК, 2015) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.
Накопичений соціальний капітал дає можливість збільшення соціально-економічного ефекту в економічній діяльності, а саме економію робочого часу, підвищення продуктивності праці, прискорення процесів виробництва, реалізації товарів і продукції, краще задоволення потреб споживачів тощо. Проте, значимість соціального капіталу у вітчизняній практиці поки недооцінюється. Мета статті – на основі діагностики стану розвитку соціального капіталу (довіри) на підприємствах Кіровоградської області визначити його вплив на соціально-трудові відносини. У 2014-2015 рр. було проведене соціологічне дослідження в бюджетних організаціях та підприємствах різних форм власності м. Кіровограда і Кіровоградської області. З огляду на результати опитування можна констатувати: чим далі від міжособистісних зв’язків (сім’я, колеги), тим вищим виявляється рівень недовіри у стосунках в суспільстві. Також, було визначено найвпливовіші фактори формування соціального капіталу на підприємствах області. За ступенем найбільшого впливу на нарощування довіри в трудовому колективі виокремлено: матеріальні фактори – своєчасна оплата праці, справедлива оцінка праці; організаційні – належні умови праці та соціально-психологічні – зацікавленість працівників у результатах своєї праці, небайдужість, виконання керівництвом покладених на них зобов’язань, міжособистісна повага, високий професіоналізм, компетентність співробітників. Нарощування соціального капіталу (довіри) на всіх щаблях соціально взаємодії в суспільстві слід розглядати важливим фактором виходу із системної кризи, позитивних зрушень в економіці, створенні якісних робочих місць, зростанні соціально-економічного добробуту найманих працівників, населення країни в цілому. The article is aimed at determining the impact of social capital (trust) on the socio-labour relations, taking into consideration diagnostics of its evolvement in the enterprises of Kirovograd region. Based on the results of the conducted sociological research in budget organizations and enterprises of different ownership forms of Kirovograd and Kirovograd region, it can be concluded that the farther from the interpersonal relationships (family, colleague), the higher is the level of mistrust in society. Also the most significant factors of the formation of social capital in enterprises of the region have been identified. According to the degree of the greatest influence on developing trust at the workplace have been allocated: material factors – timely pay, fair appraisal; organizational – appropriate working conditions and socio-psychological – employees' interest in the results of their work, personal involvement, execution by the leaders of the obligations imposed on them, interpersonal respect, professionalism and competence of staff. Developing social capital (trust) at all levels of social interaction in society should be seen as an important factor in the release of the systemic crisis, positive changes in the economy, creation of quality jobs, growth of socio-economic welfare of employees, as well as the country's population as a whole.
Домінанти розвитку соціального капіталу в сучасних умовах
(ДонНУ, 2014) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.
В умовах трансформації суспільної свідомості та ціннісних орієнтацій української нації важливого значення набуває формування, накопичення і використання соціального капіталу. Мета статті – на підставі аналізу ролі ціннісних орієнтацій суспільства та освітньо-професійного розвитку працівників обґрунтувати домінанти розвитку соціального капіталу в сучасних умовах. На основі аналізу публікацій вітчизняних і закордонних вчених та соціологічних опитувань, автором встановлено взаємозв’язок рівня освіти з рівнем довіри в суспільстві. Автором зосереджено увагу на деформації соціального капіталу, що призводить до руйнування вагомості освіти, демотивації професійного та інтелектуального розвитку. Крім того, автором зазначено, що проблеми розвитку суспільних інституцій – корупція, порушення прав власності, низька довіра та відсутність корпоративної етики призводять до руйнування соціального капіталу та дестимулювання професійного розвитку. Враховуючи національні особливості, домінантами розвитку соціального капіталу в сучасних умовах є: формування культурної і освіченої нації, прагнення до підвищення освітньо-професійного рівня; зміцнення довіри до суспільних інституцій і підприємницьких структур; налагодження оберненого зв’язку між громадами і органами влади; сприяння обміну знаннями та інформацією; подолання корупційних проявів і бюрократизації систем управління. Under the conditions of the Ukrainian people’s social consciousness and system of values transformation the social capital formation, accumulation and use takes on significant importance. The purpose of the article is to develop dominance of social capital in modern conditions based on the analysis of value orientations in society and educational and professional development of employees. On the grounds of domestic and foreign scientists’ articles and opinion polls the interrelation between the level of education and the level of trust in society has been deduced by the author. The author focuses on the social capital deformation resulting in the destruction of education importance as well as in the demotivation of professional and intellectual development. Alongside, the author states that the problems of social institutions development such as corruption, violation of property rights, low confidence and lack of business integrity result in the destruction of social capital and discouragement of professional development. In consideration of the national peculiarities, dominants of social capital development in modern conditions are: formation of cultural and educated nation; aspiration to increase the educational and professional level; strengthening of trust in public institutions and business structures; provide feedback between communities and authorities; facilitate the exchange of knowledge and information; overcome the corruption and bureaucratization.
Моделі функціонування та розвитку підприємств агропромислового комплексу
(ІНЖЕК, 2010) Клебанова, Т. С.; Ніколаєв, І. В.; Хайлук, С. О.; Klebanova, T.; Nikolayev, I.; Khailuk, S.; Николаев, И. В.; Хайлук, С. А.
У монографії наведено декілька моделей оцінки й аналізу стійкості функціонування тваринницьких підприємств, що використовують логістичний підхід та апарат теорії автоматичного управління системами. Розглянуто сценарні моделі розвитку молокопереробного холдингу, що їх може бути використано у системі стратегічного контролінгу. Призначено для студентів економічних спеціальностей, аспірантів, викладачів вищих навчальних закладів; монографія може бути корисною широкому колу фахівців у галузі економіко-математичного моделювання та підприємцям.
Моделі стійкості функціонування тваринницьких комплексів
(Ексклюзив-Систем, 2015) Гамалій, В. Ф.; Ніколаєв, І. В.; Gamaliy, V.; Nikolaiev, I.; Гамалий, В. Ф.; Николаев, И. В.
У розділі монографії розглянуто комплекс моделей, що підтримують реалізацію оцінки й аналізу стійкості функціонування тваринницьких комплексів у динаміці на базі апарату теорії автоматичного управління системами. Запропоновано моделі локальної та глобальної оптимізації функціонування тваринницьких комплексів на основі логістичного підходу. The section of the monograph considered complex models that support the implementation of the assessment and analysis of stock-raising complexes functioning stability in the dynamic based on the apparatus of the theory of automatic control systems. Models of the local and global optimization of stock-raising complexes functioning based on the logical approach are proposed.
Технології продажу товарів
(Антураж А, 2003) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
У монографії досліджуються проблеми продажу товарів в умовах становлення ринкової економіки України, зокрема, як процес підприємницької діяльності. In monograph the problems of sale of commodities are investigated in the conditions of becoming of market economy of Ukraine, in particular, as a process of entrepreneurial activity.
Управление механизмом трудоресурсного обеспечения как конкурентное преимущество развития региона
(Сибирский государственный аэрокосмический университет, 2014) Бугаёва, М. В.; Рубан, В. Н.; Бугайова, М. В.; Рубан, В. М.; Bugaeva, M.; Ruban, V.
В статье рассмотрена актуальная проблема управления механизмом трудоресурсного обеспечения экономики региона в соответствии со стратегией социально-экономического и инновационного развития региона, обоснованы теоретико-методические подходы к возможности адекватного и эффективного управления механизмом трудоресурсного обеспечения с учётом последствий как случайного, так и регулируемого воздействия на механизм влиятельных факторов в целях развития региона в современных конкурентных условиях. У статті розглянута актуальна проблема управління механізмом трудоресурсного забезпечення економіки регіону відповідно до стратегії соціально-економічного та інноваційного розвитку регіону, обґрунтовано теоретико-методичні підходи до можливості адекватного та ефективного управління механізмом трудоресурсного забезпечення з урахуванням наслідків як випадкового, так і регульованого впливу на механізм впливових факторів з метою розвитку регіону в сучасних конкурентних умовах. The article considers the actual problem of mechanism of labor-resource providing region's economy in line with the strategy of socio-economic and innovative development of the region, the theoretical and methodological approaches to the adequate and effective management of mechanism of labor-resource providing were grounded. The effects of random and adjustable impact of influential factors on the mechanism were taking into account in order region's development in modern competitive conditions.
Інтелектуалізація праці як складова інтелектуального потенціалу в умовах інноваційної економіки
(Dubai: Rost Publishing, 2015) Рубан, В. М.; Ruban, V.
Метою дослідження є систематизація основних підходів до визначення категорій «інтелектуальний потенціал», «інтелектуальний капітал», «інтелектуалізація праці» в умовах інноваційного розвитку економіки, а також визначення процесу формування інтелектуального потенціалу людини в умовах формування економіки знань. The essence of categories "intellectual potential", "intellectual capital", "intellectualization of work" in terms of innovative economic development was justified in our study. Modern features of formation of intellectual human potential in the emerging knowledge economy were identified by author.
Використання сучасних економічних концепцій у процесі управління вищою освітою в Україні
(Український державний університет фінансів та зовнішньої торгівлі, 2014) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
Досліджено закономірності функціонування системи вищої освіти України та різні рівні управління нею. Визначено відповідність рішень, що приймаються в процесі управління освітою, ключовим положенням концепцій людського розвитку. Розкрито роль сучасного теоретичного знання для формування високоякісного трудового потенціалу, системного розвитку людини в умовах кризи системи вищої освіти України, зумовленої як об’єктивними, так і суб’єктивними чинниками. The regularities of Ukraine’s higher education system functioning and various levels of its management have been analyzed. The compliance of the decisions made in the management of education with the key provisions of human development concepts has been determined. The role of modern theoretical knowledge in the creation of high-quality employment potential and systemic human development during the crisis of higher education in Ukraine caused by both objective and subjective factors have been ascertained.
Національно-ментальні фактори людського потенціалу
(Український державний університет фінансів та зовнішньої торгівлі, 2012) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
Досліджено національно-ментальні фактори формування та відтворення людського потенціалу України, як відносно нового економічного поняття, що характеризує сучасні зміни в місці людини в економіці та суспільстві. Nationally-mental factors of forming and reproduction of human potential of Ukraine, as a particularly new economic category, which is characterizes the contemporary evolution in a human place in economy and society, are researched.
Micro-level of socio-economic mechanism of impact on the demographic processes
(Sp. z o.o. „Nauka i Studia” (м. Перемишль, Польща), 2014) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
The article discloses the problems of demographic development of present day Ukraine in their interrelation with the current economic situation. The author defines the levels and mechanism of socio-economic influence on demographic processes. Demographic functions of the main microeconomic categories “household” and “enterprise” were defined and a theoretically-methodological base for strengthening their role in the improvement of national demographic conditions was created. Стаття розкриває проблематику демографічного розвитку сучасної України та її взаємозв’язок з економічним станом. Автор визначає рівні та механізм соціально-економічного впливу на демографічні процеси. Визначаються демографічні функції головних мікроекономічних категорій “домогосподарство” та “підприємство”, також створюється теоретико-методологічна база щодо посилення їхньої ролі в поліпшенні загальнодержавного демографічного стану.
Socio-economic mechanism of impact on the demographic processes at a micro-level
(Kropyvnytskyy : Publications Unit of CUNTU, 2016) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
This thesis discloses the problems of demographic development of present day Ukraine in their interrelation with the current economic situation. The author defines the levels and mechanism of socio-economic influence on demographic processes. Demographic functions of the main microeconomic categories “household” and “enterprise” were defined and a theoretically-methodological base for strengthening their role in the improvement of national demographic conditions was created. Тези розкривають проблематику демографічного розвитку сучасної України та її взаємозв’язок з економічним станом. Автор визначає рівні та механізм соціально-економічного впливу на демографічні процеси. Визначаються демографічні функції головних мікроекономічних категорій “домогосподарство” та “підприємство”, також створюється теоретико-методологічна база щодо посилення їхньої ролі в поліпшенні загальнодержавного демографічного стану.
Людський потенціал у системі соціально-економічних факторів
(Український державний університет фінансів та міжнародної торгівлі, 2008) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
У статті наведено зміст та характеристику економічної категорії людський потенціал. Визначено його структуру та місце в системі соціально-економічних відносин. The article concerns the features of maintenance and characteristics of the economic category human potential. It’s structure and a place in the system of socio-economically relations are determined.
Страхування як важіль впливу на демографічні процеси
(Українська академія зовнішньої торгівлі, 2007) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
Досліджуються теоретико-методологічні засади впливу страхових відносин на демографічні процеси. Визначено сфери, аспекти та способи позитивного впливу на демографічні та економічні ускладнення в економіці України. Theoretically-methodological bases of influence of insurance relations on demographic processes are investigated. Spheres, aspects and ways to making better demographic and economic problems in modern Ukraine are determined.
Історія та сучасність у дослідженні взаємодії економічних та демографічних процесів
(Київський гуманітарний інститут, 2007) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
Аналізуються найвідоміші праці представників економічної теорії минулого та практичні дослідження українських науковців сьогодення. Most popular science works of late economics scientists and practical researches of contemporary Ukrainian scientists are analyzed.
Митно-тарифне регулювання як фактор впливу на демографічні процеси
(Академія митної служби, 2006) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
Стаття розкриває окремі аспекти зовнішньоекономічного впливу на демографічні процеси всередині країни. Визначаються загальні принципи та механізм державного регулювання економічних стосунків на міжнародному рівні як способу оптимізації внутрішньої демографічної ситуації. The article discloses separate aspects of the external economic influence on demographic processes inside of the country. The general principles and the mechanism of state regulation of economic relations on international level as the method of optimization of an internal demographic situation are defined.
Екологічні фактори соціально-економічного розвитку
(Академія митної служби, 2007) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
Досліджуються аспекти екологічного впливу на демографічні процеси. Визначаються інструменти та механізм соціально-економічного впливу на різні аспекти екологізації суспільного життя з метою поліпшення демографічного стану. Aspects of environmental impact on demographic processes are investigated. Tools and mechanisms socio-economic impact on various aspects of greening public life to improve the demographic situation are identified.