Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
Item Фінанси України(Центрально-Українське видавництво, 1994) Фільштейн, Л. М.; Filshtein, L.Фінанси є одним з найважливіших розділів економічної науки. Вони обслуговують процес одержання і використання доходів, фондів і резервів від чого залежить економічна міць і незалежність кожного суб’єкту економіки і всієї держави. До посібника додаються законодавчі матеріали України про фінанси.Item Облік незавершеного виробництва у відповідності до національних стандартів бухгалтерського обліку та фінансової звітності(Наука і освіта, 2000) Смірнова, І. В.У статті досліджені проблеми методичного характеру, пов’язані із застосуванням концептуальних положень національних облікових стандартів стосовно незавершеного виробництва. З’ясовано основи методології обліку незавершеного виробництва в Україні. З цією метою проведено аналіз вимог положень (стандартів) бухгалтерського обліку щодо обліку, оцінки та відображення у фінансовій звітності залишків незаверешного виробництва. Досліджено зміну складу витрат згідно з діючою нормативною регламентацією та їх складом до початку реформування обліку. Запропоновано методику визначення витрат на завершення незавершеного виробництва по загальновиробничих витратах. Надано методичні рекомендації по здійсненню розподілу загальновиробничих витрат між готовою продукцією, товарною продукцією та незавершеним виробництвом.Item Етика підприємництва(КІРУЕ, 2000) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Посібник містить короткий курс знань пов’язаних з етикою, етикетом, діловим спілкуванням, організацією бізнес-зустрічей. The manual contains a short course of knowledge related to ethics, etiquette, business communication, organization of business meetings.Item Вымрем, как мамонты? Некоторые размышления над демографической статистикой(Кировоград : газета „Ведомости”, 2000) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Статья раскрывает тенденции демографического движения Кировоградской области, определены некоторые механизмы борьбы с кризисом. Стаття розкриває тенденції демографічного руху Кіровоградської області, визначені деякі механізми боротьби з кризою. The article reveals the tendencies of the demographic movement of the Kirovohrad region, defines some mechanisms for combating the crisis.Item Дослідження проблем суверенітету молдаван в Україні у 20-30-х роках ХХ ст. в зарубіжній історіографії(УНІВЕРС, 2000) Орлик, В. М.Стаття присвячена історіографічному аналізу вітчизняних та зарубіжних публікацій, що висвітлюють проблеми суверенітету молдаван в Україні у 20-30-х роках ХХ ст.Item Менеджмент виробництва (промислове виробництво)(Народне слово, 2001) Фільштейн, Л. М.; Filshtein, L.Ця книга присвячена менеджменту підприємства, основної матеріальної частини, клітини великого економічного механізму держави.Item Не така й вже страшна інфляція(Народне слово, 2001) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.У статті наводяться теоретичні положення грошового обігу та проблеми населення, що виникають внаслідок використання грошей політичними партіями The article presents the theoretical provisions of monetary circulation and population problems arising from the use of money by political partiesItem Трансформація трудового менталітету персоналу у ракурсі економічної інтеграції України до Європейського Союзу(2001) Семикіна, М. В.Обгрунтовується необхідність наукового дослідження специфіки національного трудового менталітету. Окреслено проблеми адаптації менталітету персоналу до ринкових умов. Наведено європейський досвід формування працівника ринкового типу. Визначено шляхи оновлення менталітету персоналу українських підприємств у напрямі розвитку конкурентоспроможності. The necessity of national labour specificity scientific research is proved. The problems of personnel's mentality adaptation to market conditions are described. The European experience of market type workers formation is induced. The ways of the Ukrainian enterprises personnel's mentality updating in the direction of competitiveness development are defined.Item Процеси управління на молочних фермах(ДонНУ, 2001) Кравчук, А. Ф.; Kravchuk, A.; Крючкова, Л. П.; Kriuchkova, L.; Ніколаєв, І. В.; Николаев, И. В.; Nikolaiev, I.У роботі розглядається структура автоматизованої системи управління фермерським господарством та показана важливість здійснення ідентифікації тварин. Наведені задачі оператора ідентифікації технологічного об’єкта управління в молочному тваринництві, а також методи автоматичної ідентифікації тварин. В работе рассматривается структура автоматизированной системы управления фермерским хозяйством и показана важность осуществления идентификации животных. Приведены задачи оператора идентификации технологического объекта управления в молочном животноводстве, а также методы автоматической идентификации животных. The paper considers the structure of an automated farm control system and shows the importance of animal identification. The tasks of the identification operator of the control technological object in dairy cattle breeding, as well as the methods of automatic identification of animals are given.Item Ризикологія в управлінні конкурентоспроможною працею персоналу на інноваційних підприємствах(КНЕУ, 2001) Семикіна, М. В.Item Мотивація конкурентоспроможної праці в системі управління заробітною платою(2001) Семикіна, М. В.Item Аспекти перебудови ментальності працівників в системі мотиваційного менеджменту(2001) Семикіна, М. В.Item Формування конкурентного середовища на ринку праці як передумова трансформації трудових мотивів(2001) Семикіна, М. В.У статті досліджується та обгрунтовується сутність конкуренції на ринку праці, зміст категорії "конкурентоспроможність робочої сили", її визначення та вимірювання. З’ясовуються чинники протидії формуванню конкурентного середовища на національному ринку праці в Україні. Зроблено висновок про запровадження української моделі мотиваційного менеджменту, спрямованої на ефективне використання трудового потенціалу суспільства на основі створення позитивної мотивації усіх соціальних партнерів на розвиток конкурентоспроможної, новаційної праці.Item Підвищення зайнятості трудових ресурсів: шлях до покращення якості їх життя(Котенко, Т. М. Підвищення зайнятості трудових ресурсів: шлях до покращення якості їх життя / Т. М. Котенко // Проблеми формування ринкової економіки : міжвід. наук. зб. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2001. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. – C. 334-339., 2001) Котенко, Т. М.Соціальна політика держави має визначати напрями економічної політики, критерії її оцінки та основні обмеження. Відомо, що не лише заробітна плата є фінансовою складовою життя в Україні, а й інші джерела і механізми одержання доходів виступають сьогодні матеріальною основою задоволення потреб домашніх господарств. Саме соціальні чинники, що виникли внаслідок відсутності сильної соціальної політики, зокрема такі, як недовіра населення до банківської сфери, рівень безробіття, пріоритет прямого інвестування у власний життєвий простір, зосередження на забезпеченні процесів відтворення власного (сімейного) добробуту, блокували інвестиційну активність населення і негативно вплинули на можливості акумуляції інвестиційних ресурсів, необхідних для економічного розвитку. Підвищення зайнятості трудових ресурсів в Україні може бути досягнуто через залучення зовнішніх інвестицій і надання допомоги з боку міжнародних фінансових організацій, направлених на розвиток сфери виробництва..Item Удосконалення методів обгрунтування розміру мінімальної заробітної плати(2001) Шалімова, Н. С.; Шалимова, Н. С.; Shalimova, N.В дисертації охарактеризовано основні теорії щодо організації заробітної плати, зокрема, еволюція поглядів на зміст категорій “заробітна плата” та “вартість робочої сили (послуг робочої сили)”, принципи застосування показника “мінімальна заробітна плата”, концептуальні підходи до визначення її розміру та підвищення соціальної та економічної ефективності; розглянуто тенденції рівня і динаміки мінімальної заробітної плати в Україні на етапі трансформації економічних відносин, зокрема, здійснено оцінку ефективності функціонування механізму її встановлення і регулювання та досліджено фактори, які впливають на визначення розміру мінімального рівня оплати праці; розроблено методичні підходи до обгрунтування розміру мінімальної заробітної плати, зокрема, основні напрями та засоби підвищення ефективності державно-договірного її регулювання в Україні, обгрунтовано складові механізму забезпечення соціальної гарантованості мінімальної заробітної плати та запропоновано алгоритм моделювання розміру мінімальної заробітної плати в сучасних умовах соціально-економічного розвитку держави. В диссертации дана характеристика основных теорий организации заработной платы в Украине, в частности, эволюции взглядов на сущность категорий “заработная плата” и “стоимость рабочей силы (услуг рабочей силы)”, принципов использования показателя “минимальная заработная плата”, концептуальных подходов к определению ее размера и повышения социальной и экономической эффективности. Обосновано, что стоимость такого специфического товара как “услуги рабочей силы” должна устанавливаться на уровне, который согласовывает граничную ценность труда (ценность услуг для работодателя) с условиями воспроизводства услуг рабочей силы (уровень потребностей работников). В работе рассмотрены тенденции формирования уровня и динамики минимальной заработной платы в Украине на этапе трансформации экономических отношений и исследованы факторы, которые влияют на определение размера минимального уровня оплаты труда. Определены основные требования, которым должна соответствовать минимальная заработная плата, проведена оценка эффективности функционирования механизма установления и регулирования минимальной заработной платы в Украине. Для этого осуществлен анализ основных составляющих государственно-договорного регулирования оплаты труда и доходов населения, оценены роль минимальной заработной платы в обеспечении уровня жизни населения и её влияние на формирование параметров социально-экономического развития Украины, изучены пропорции между минимальными доходами работающих и неработающих, а также практика привязки определенных показателей к уровню минимальной заработной платы. Обоснована важность разработки принципиально новых подходов к формированию механизма использования показателя “минимальная заработная плата”, исходя из ее функций и влияния на уровень жизни населения и другие макро- и микроэкономические показатели социально-экономического развития страны с определением структуры факторов, которые определяют уровень минимальной заработной платы и непосредственно влияют на способности рабочей силы оказывать определенные услуги. В работе обоснованы методические подходы к установлению размера минимальной заработной платы, которые предусматривают разработку основных направлений и способов повышения эффективности государственно-договорного регулирования данного социального норматива, формирование качественно нового механизма обеспечения его социальной гарантированности. Предложен алгоритм моделирования величины минимальной заработной платы в современных условиях социально-экономического развития страны.The dissertation contains the characteristics of the basic theories on wage organization in Ukraine, in particular, the evolution of the views on the essence of such categories as “wages” and “labor cost (cost of personnel services)”, principles of using the parameter of the minimum wage, the conceptual approaches to determining its size and increase its social and economic efficiency; the tendencies of the minimum wage rate and its dynamics under the conditions of Ukraine’s economy transformation have been discussed, in particular, the estimation of the efficiency of functioning mechanism of minimum wage forming and regulating in Ukraine has been made and the factors which have effect on determining the size of the minimum level of work payment have been investigated; the methodical basis for minimum wage rate substantiation have been carried out, in particular, the main trends and ways of increasing the state-contractual regulation efficiency in Ukraine, the components of the mechanism of ensuring the minimum wage social guarantee have been proved and an algorithm of minimum wage size modeling in today’s conditions of the social and economic development has been suggested.Item Функціональні особливості тривалентних дієслівних предикатів із семантикою “повідомлення”(КДПУ ім. В. Винниченка, 2002) Галаган, О. М.У структурі семантично елементарного речення тривалентні дієслівні предикати із семантикою “повідомлення” вимагають суб’єктної, об’єктної та адресатної синтаксем. Морфологічним засобом вираження суб’єктної синтаксеми виступає називний відмінок іменника. Об’єктна синтаксема вживається здебільшого у формі знахідного або родового відмінків. І, нарешті, адресатна синтаксема виражається давальним або знахідним відмінком. Для деяких тривалентних предикатів із значенням “повідомлення” характерне поєднання з адресатною синтаксемою у формі іменника з прийменником.Item Гроші та кредит. Методичні рекомендації(КІРУЕ, 2002) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Посібник містить короткий курс знань пов’язаних з грошовою системою, кредитними відносинами та регулюванням економіки у грошово-кредитній сфері. Наведено рекомендації стосовно різних форм та методів навчання. The manual contains the content of a short course of knowledge related to the monetary system, credit relations and regulation of the economy in the monetary sphere. Recommendations on different forms and methods of education are given.Item Проблеми активізації інноваційної праці на промислових підприємствах України в контексті глобальних трансформацій(2002) Семикіна, М. В.Розглянуто сутність інноваційної праці, мотиви й стимули її розвитку в умовах глобалізації. Проведений аналіз стану інноваційної праці в Україні, визначено перешкоди у формуванні інноваційної поведінки роботодавців і найманих працівників. Обґрунтовано методи активізації інноваційної праці на промислових підприємствах, стимулювання прагнень персоналу до опанування новітніми знаннями, інноваційною культурою, прояву творчості в контексті постіндустріального розвитку. The essence of the innovational work, the motives and incentives of its development in the conditions of globalisation were considered. The analysis of the state of the innovational work in Ukraine was carried out, the obstacles of the Formation of the innovational conduct of employers and the employees were defined. The methods of stirring up the innovation work at the industrial enterprises, the stimulation of the staff desire to master the latest knowledge, the innovational culture, the manifestation of creative work in the context of the post-industrial development were detailed.Item Імітаційна модель молочної ферми(КДТУ, 2002) Кравчук, А. Ф.; Kravchuk, A.; Ніколаєв, І. В.; Николаев, И. В.; Nikolaiev, I.У статті молочна ферма розглядається як виробничо-збутова система (ВЗС) для якої запропоновано блок-схему організаційно-функціональної структури. Визначено перехідні та передаточні функції блоків цієї системи, а також узагальнена передаточна функція, яка може бути використана з метою побудови імітаційної моделі. В статье молочная ферма рассматривается как производственно-сбытовая система (ПСС) для которой предложено блок-схему организационно-функциональной структуры. Определены переходные и передаточные функции блоков этой системы, а также обобщенная передаточная функция, которая может быть использована с целью построения имитационной модели. The article considers the dairy farm as a production and sales system (PSS) for which a block diagram of the organizational and functional structure is proposed. The transient and transfer functions of the blocks of this system are defined, as well as the general transfer function, which can be used to construct a simulation model.Item Етика та психологія ділового спілкування. Елементи ділової атрибутики(КІРУЕ, 2002) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Посібник містить зміст, структуру та хронометраж проведення семінарського заняття № 6. The manual contains the content, structure and timing of the seminar lesson № 6.