Смірнов, О. О.2016-10-192016-10-192004Смірнов, О. О. Сприйняття нововведень як форма адаптації працівника до конкурентних умов / О. О. Смірнов // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки : зб. наук. пр. - Кіровоград : КНТУ, 2004. - Вип. 6. - С. 73-77.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/3929У статті розглянуто проблеми адаптації працівників до конкурентних відносин на ринку праці, зокрема питання їх сприйнятливості до нововведень, наведено результати соціологічних спостережень на промислових підприємствах, обґрунтовано умови підвищення рівня сприйнятливості нововведень. In clause problems of adaptation of workers to competitive conditions on a labour market, including questions of their susceptibility to innovations are considered, results of sociological supervision at the industrial enterprises are resulted, conditions of increase of a level of a susceptibility of innovations are proved.uk-UAадаптаціянововведенняконкуренціямінімальна заробітна платаконкурентоспроможністьінноваційна активністьстимулюванняArticle