Хачатурян, О. С.Пальчевич, Г. Т.Hachaturyan, О.Palchevich, G.2016-02-292016-02-292011Хачатурян, О. С. Про необхідність системного підходу до оцінки зайнятості у малому підприємництві регіону / О. С. Хачатурян, Г. Т. Пальчевич // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2011. - Вип. 19. - С. 405-411.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/252Визначено найбільш ефективні напрямки у функціонуванні регіональних органів влади із створення позитивного підприємницького середовища в окремих адміністративно-територіальних одиницях. Проаналізовано соціально планомірні заходи, спрямовані на підвищення ефективності зайнятості у сфері малого підприємництва. Наведено найбільш актуальні соціально-економічні проблеми сфери зайнятості та ринку праці регіону. Підкреслено необхідність у системному підході до формування методичних засад оцінки стану зайнятості у сфері малого підприємництва з використанням сучасних методів дослідження. The most effective directions are certain in functioning of regional organs of power on creation of positive enterprise environment in separate administrative-territorial units. Systematic measures, directed on the increase of level of employment in the field of small enterprise, are analyzed socially. The most socio-economic issues of the day of sphere of employment and labor-market region are resulted. A necessity is underlined for approach of the systems to forming of methodical principles of estimation of busy status in the field of small enterprise with the use of modern methods of researches.otherрегіональна політикамале підприємництвосистемний підхідкомплексна оцінказайнятістьArticle