Романюк, Л. М.2016-11-082016-11-082004Романюк, Л. М. Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства / Л. М. Романюк // Економіка промисловості. - 2004. - № 4. - С. 126-130.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/4360В залежності від конкурентної стратегії підприємства, змінюються вимоги до кваліфікації керівників та спеціалістів. Для прогнозування своїх потреб у персоналі, для формування та руху кадрового резерву, підприємства повинні проводити аналіз взаємозв’язку між вимогами до кваліфікації певних посад та кваліфікацією спеціалістів, що їх займають та здійснювати їх моніторинг.uk-UAперсоналконкурентні стратегіїпідприємствокваліфікаціякадровий резервArticle