Синякова, К. М.Syniakova, К.2016-03-282016-03-282010Синякова, К. М. Компетентнісні особливості забезпечення оптимальної професійно-кваліфікаційної структури персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання / К. М. Синякова // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2010. - Вип. 17. - С. 464-468.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1062В статті досліджується роль компетенцій в управлінні персоналом, визначається сутність та переваги застосування компетенцій у процесі формування, функціонування та модифікації професійно- кваліфікаційної структури персоналу підприємства. Пояснюються переваги застосування основних моделей компетенцій: карт, стандартів компетентності, сертифікатів компетентності. Обґрунтовується важливість використання компетенцій, як засобів інноваційного розвитку підприємства. The role of competencies in HR-management is researched in the article; there are pointing out the content and the advantages of competencies’ application during the formation, functioning and modification of professional and qualification structure of the enterprise’s personnel. There are explained the advantages of applying the competencies’ models: competency maps and standards, certificates of competency. The importance of the competencies’ use as a mean of innovation development of the enterprise is justified.otherперсоналпрофесійно-кваліфікаційна структуракомпетентністьсертифікат компетентностіArticle