Мирненко, В. И.Миценко, И. М.Дьяченко, О. В.Mirnenko, V.Mizenko, I.Dyachenko, O.Мирненко, В.Миценко, І.Дяченко, О.2016-02-292016-02-292010Мирненко, В. И. Трактовка объекта конкурентоспособности человеческого ресурса на рынке труда в современных условиях / В. И. Мирненко, И. М. Миценко, О. В. Дяченко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2010. - Вип. 17. - С. 31-35.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/317В статье рассматривается особый объект управления – конкурентоспособность персонала. Вводятся критерии конкурентоспособности. Рассматриваются виды и формы конкурентоспособности (внутренняя, внешняя, латентная, демонстрационная, перспективная). В статті розглядається особливий об’єкт управління – конкурентоспроможність персоналу. Вводяться критерії конкурентоспроможності. Розглядаються види та форми конкурентоспроможності (внутрішня, зовнішня, латентна, демонстраційна, перспективна). The special object of management – competitiveness of personnel is examined in the article. The criteria of competitiveness are entered. Kinds and forms of competitiveness are examined (internal, external, latent, demonstration, perspective).otherконкурентоспособностьперсоналчеловеческий ресурсрынок трудапоказателивидыформыArticle