Доренська, Марина ЮріївнаDorenska, Maryna2024-07-012024-07-012024-06-24Доренська, М. Ю. Формування кадрової політики в державній установі за матеріалами Долинської міської ради : кваліфікаційна бакалаврська робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» / наук. кер. І. О. Андрощук ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 63 с.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/14154У першому розділі проведено теоретичне дослідження сутності кадрової політики та впливу мотиваційних чинників на ефективність управлінського менеджменту, охарактеризовано інструменти та механізми управління кадрами на підприємстві. У другому розділі досліджено особливості формування кадрової політики підприємства, проаналізовано господарську діяльність підприємства та досліджено мотивацію персоналу в умовах кадрової політики, запропоновано шляхи удосконалення кадрової політики підприємства. На основі опрацювання теоретичних та практичних матеріалів зроблені відповідні висновки та обґрунтовано конкретні пропозиції. The first section conducts a theoretical study of the essence of personnel policy and the impact of motivational factors on the effectiveness of management management, describes the tools and mechanisms of personnel management in the enterprise. In the second section the peculiarities of the personnel policy of the enterprise are investigated, the economic activity of the enterprise is analyzed and the motivation of the personnel in the conditions of the personnel policy is investigated, the ways of improvement of the personnel policy of the enterprise are offered. On the basis of elaboration of theoretical and practical materials the corresponding conclusions are made and concrete offers are substantiated.ukкадрова політикамотиваціяінструменти та механізми управління кадрамиpersonnel policymotivationtools and mechanisms of personnel managementOther