Семикіна, М. В.Петров, Ю. Д.2016-10-212016-10-212003Семикіна, М. В. Методичні підходи до визначення моделі оптимізації соціально-трудових відносин / М. В. Семикіна, Ю. Д. Петров // Вісник Національного технічного університету «ХПІ» : зб. наук. пр. – Харків, 2003. – № 22, т. 2. – С. 63–66.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/4008Запропоновано модель оптимізації соціально-трудових відносин, яка дозволяє обгрунтовувати укладання трудових угод між роботодавцями та найманими працівниками на партнерських засадах. A suggested model of optimization of social-labour relations that allows to give proos to motivate the labour agreement between employees and hired workers on partner principles.uk-UAвизначення моделі оптимізаціїсоціально-трудові відносиниmodel of optimizationsocial-labour relationsArticle