Лунгул, Олександр ВасильовичLunhul, Oleksandr2024-02-162024-02-162024-01-24Лунгул, О. В. Вдосконалення методів управління персоналом підприємства (на прикладі ТОВ «Інгул-Опт-Сервіс» м. Кропивницький) : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 051 «Економіка» / наук. кер. І. В. Олійник ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. – Кропивницький : ЦНТУ, 2023. – 96 с.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/13634В першому розділі роботи розглядалися теоретико-методологічні засади управління персоналом підприємства. Представлено підходи до аналізукадрової політики як елемента системи корпоративного управління. Досліджено еволюцію методологічних підходів до формування системи управління персоналом в сучасних умовах. В другому розділі проаналізовано фінансово-господарську діяльність підприємства, а також проведено оцінку ефективності системи управління персоналом. В третьому розділі запропоновані шляхи підвищення ефективності кадрової політики на основі впровадження систем преміювання та мотивування на підприємстві. In the first section of the paper, the theoretical and methodological foundations of enterprise personnel management are considered. Approaches to the analysis of personnel policy as an element of the corporate governance system are presented. The evolution of methodological approaches to the formation of a personnel management system in modern conditions is studied. The second section analyzes the financial and economic activities of the enterprise, as well as evaluates the effectiveness of the personnel management system. The third section suggests ways to improve the efficiency of personnel policy through the introduction of bonus and motivation systems at the enterprise.ukуправління персоналомсистеми управління персоналомполіграфіявідділ кадрівсистема навчанняспівробітникикадрова політикаpersonnel managementpersonnel management systemsprintingHR departmenttraining systememployeespersonnel policyOther