Кармазін, В. А.Пермінова, О. О.Karmazin, V.Perminova, E.2016-03-122016-03-122011Кармазін, В. А. Маркетинг персоналу як фактор реалізації кадрової стратегії підприємства / В. А. Кармазін, О. О. Пермінова // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2011. - Вип. 20, ч. 1. - С. 168-175.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/530Стаття висвітлює сучасні тенденції використання підприємствами в якості виду управлінської діяльності маркетингу персоналу, спрямованого на задоволення якісних і кількісних потреб у людських ресурсах. Проаналізовано концепції маркетингу робочої сили, що обумовлено специфікою товару та інтересами суб'єктів ринку праці. Окреслено базові принципи маркетингу персоналу, врахування яких допомагає суб’єктам господарювання в реалізації кадрової стратегії. Articles lighted up trend of contemporary uses of enterprise as gross value manager activities of marketing personnel, referral to the qualitative and quantitative satisfaction of the needs human resources. Concept of working forces of marketing are analized , that is due specific goods and ynteresamy interests subject market labor. The basic principles is learnt of the marketing staff, Accounting which help subject of economy in the realization of staffing strategy.кадрове забезпеченняуправлінські підходимаркетинговий інструментарійуправління людськими ресурсамиArticle