Лук’яненко, О. В.2016-05-152016-05-152006Лук’яненко, О. В. Особливості сучасних підходів до управління кадрами в системі якості підприємства / О. В. Лук’яненко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2006. - Вип. 9. - С. 116-121.https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2421У статті розглянуто характерні риси сучасного підходу до управління і розвитку персоналу у межах системи менеджменту якості. Проаналізовано взаємозв’язок управління кадрами з такими напрямками теорії управління, як загальний менеджмент якості, лідерство, організаційна культура, управління змінами, управління знаннями, інвестори у людей, реінжиніринг бізнес-процесів, бенчмаркінг. In this article the characteristic features of modem approaches to the management and development of personnel in competence of the system of quality management are observed. Was analyzed the interrelation of the management of personnel with such directions of the theory of management as Total Quality Management, the leadership, the organization culture, the management of changes, knowledge management, investors in people, business process reengineering, benchmarking.uk-UAуправління кадрамирозвиток і навчання персоналусистема управління якістюлідерствоорганізаційна культурауправління змінамиуправління знаннямиArticle