Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/131
Назва: Гармонізація соціально-трудових відносин: методологія оцінки впливових чинників
Інші назви: The harmonization of the socially-labour relations: the methodology of the estimation of the influential factors.
Автори: Семикіна, М. В.
Бевз, З. В.
Semikina, M.
Bevz, Z.
Ключові слова: соціально-трудові відносини
гармонізація
модернізація економіки
чинники впливу
Дата публікації: 2010
Видавництво: КНТУ
Бібліографічний опис: Семикіна, М. В. Гармонізація соціально-трудових відносин: методологія оцінки впливових чинників / М. В. Семикіна, З. В. Бевз // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2010. - Вип. 18, ч. 1. - С. 106-115.
Короткий огляд (реферат): У статті висвітлюється сутність гармонізації соціально-трудових відносин в контексті модернізації економіки, обґрунтована принципова схема методології оцінки впливових чинників. The essence of the harmonization of the socially-labour relations in the context of the modernisation of economy has been revealed, the fundamental scheme of the methodology of the estimation of the influential factors has been proved.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/131
Розташовується у зібраннях:Економічні науки. Випуск 18. Частина 1. – 2010

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
18.pdf199,49 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.