Browsing by Author "Zaiarniuk, O."
Now showing 1 - 20 of 36
Results Per Page
Sort Options
Item Estimation of the development of Ukraine regions health capital(LLC UNEC I / C 1700091281. Energy Economics Center. EEC. (Azerbaijan, Baku), 2020) Storozhuk, O.; Zaiarniuk, O.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The purpose of the article is the study of health capital as the basis for the formation of human capital. The authors consider health capital as a new factor in economic growth in modern conditions. It is concluded that there is a high risk of a shortage of health capital due to high mortality, low fertility, and low life expectancy. There is also a shortage of investment in health care. The regional features of the development of the health capital of Ukraine in modern conditions are analyzed. The existence of regional differences in the formation of health capital is proved. The inconsistency of regional and national interests regarding the strategy of state regional policy is revealed. It is concluded that regional priorities should be such as to save and increase the health capital of health.Item Influence of motivation on the formation of staffing potential in higher education(Academic Publishing House Researcher s.r.o., 2017) Storozhuk, O.; Zaiarniuk, O.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The article presents the study of the motivational factors of the influence on the formation of staffing potential of higher education in Ukraine. On the basis of the study, the concept of "staffing potential in higher education" was grounded. It plays an important role in mainstreaming of innovation activity, while staff motivation is the main tool for ensuring its effective formation and rational use. Specific features of the motivational sphere of the teaching staff were established. They disclose themselves in the direction of professional motivation for the meaningful characteristics of labour activity. It has been proved that the task of developing an effective practical tool for the influence of motivation on the formation of the staffing potential in higher education should be addressed at all levels of the economy. On the basis of this approach, the directions for improving the motivational mechanism for the formation of staffing potential in higher education at the macro, meso and micro levels were grounded.Item Investment Support for the Digitalization of the Economy in the Context of International Economic Relations(2022) Ortynskyi, V.; Kurnosenko, L.; Androshchuk, I.; Tohobytska, V.; Zaiarniuk, O.; Заярнюк, О. В.; Андрощук, І. І.The intensification of the implementation of the latest management technologies at all levels of the economic system requires the diversification of existing practices and institutional forms, revealing the fundamental heterogeneity of the economic environment for the production and commercial activities of a construction company. The rapid development of technologies, large-scale globalization, innovation are the determinants of the transformation of existing methodologies for managing economic systems by incorporating the imperatives of modern concepts, which will contribute to the formation of an effective mechanism for increasing the efficiency level of production and economic systems based on the digital economy. The development of a digital interaction format and its coverage of the vast majority of investors and recipients significantly expands the ability to implement the investment process in the innovation sphere by reducing transaction costs, increasing competitiveness, and ensuring the ability to involve small and medium-sized companies in innovation activities. Thus, the main task of the study is to analyze the investment support for the digitalization of the economy in the context of international economic relations. As a result of the study, current trends and prerequisites for investment support for the digitalization of the economy in the context of international economic relations were revealed.Item Public administration and legal regulation effectiveness in the field of health care in the context of sustainable development(2020) Hutsaliuk, O.; Storozhuk, O.; Zhovnirchyk, Ya.; Zaiarniuk, O.; Kartsyhin, D.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The purpose of the article is the study of health capital as the basis for the formation of human capital. The authors consider health capital as a new factor in economic growth in modern conditions. It is concluded that there is a high risk of a shortage of health capital due to high mortality, low fertility, and low life expectancy. There is also a shortage of investment in health care. The regional features of the development of the health capital of Ukraine in modern conditions are analyzed. The existence of regional differences in the formation of health capital is proved. The inconsistency of regional and national interests regarding the strategy of state regional policy is revealed. It is concluded that regional priorities should be such as to save and increase the health capital of health. The results of an integrated assessment made it possible to form a ranking of regions by indicators proposed by the authors to ranking the regions make it possible to develop programs of priority measures to implement the strategic goal of healthcare. It is an increase in the quality and accessibility of medical care, drug provision, ensuring the sanitary and epidemiological safety of the country, and the prevention of infectious diseases among the population of health capital. The approaches proposed by the authors to ranking the regions make it possible to develop programs of priority measures to implement the strategic goal of healthcare. It is an increase in the quality and accessibility of medical care, drug provision, ensuring the sanitary and epidemiological safety of the country, and the prevention of infectious diseases among the population.Item Staffing for the Innovative-Integrated Structures(ІНЖЕК, 2017) Storozhuk, O.; Zaiarniuk, O.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The article is aimed at studying the status of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine. On calculating the coefficients that characterize the components of the indicator for assessment of the staffing for innovative development, it has been concluded that the level of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine is low and thus brings evidence about that science-technological and innovation activities are in a threatening and, in some regions, in crisis state. The article builds the regional ranking, based on a number of indicators that reflect asymmetry in the staffing of innovative-integrated structures at the region level. It has been substantiated that the results of such ranking can serve as a basis for the development of regional strategic documents. Prospect for further research in this direction is conducting a study on the staffing for development of the potential innovative-integrated regional structures in terms of the areas of science. Мета статті полягає в дослідженні стану кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України. На підставі розрахунку коефіцієнтів, що характеризують складові показника оцінки кадрового забезпечення інноваційного розвитку, зроблено висновок, що рівень кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України є низьким і свідчить про те, що науково-технічна та інноваційна діяльність знаходиться у загрозливому стані, а в окремих регіонах – у кризовому. Побудовано рейтинг регіонів за низкою показників, що відображають асиметричність в кадровому забезпеченні інноваційно-інтегрованих структур на регіональному рівні. Обґрунтовано, що результати такого ранжування можуть служити основою розроблення регіональних стратегічних документів. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є проведення дослідження кадрового забезпечення формування потенційних інноваційно- інтегрованих структур регіонів у розрізі галузей науки.Item Talent management in the system of administrating economic security of a university(OKTAN PRINT s.r.o., 2019) Storozhuk, O.; Zaiarniuk, O.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The article discusses the relevance of the talent management direction in modern personnel management of Ukraine’s universities. Talent management is considered as a modern approach to improve the efficiency of universities. Authors analyses the impact of talent management technologies on improving the economic security of universities. The article identifies negative factors that influence efficiency of the measures on talent management. Authors developed and presented recommendations for the management of talented personnel to improve economic security and competitiveness of universities. This changes work on talent management in accordance with the current needs and strategic goals of universities. A key factor in the use of the concept of talent management is the corporate innovation ecosystem of universities.Item Актуальні аспекти забезпечення економічної безпеки банківських установ(КНТУ, 2013) Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.; Storozhuk, O.; Zaiarniuk, O.В статті розглянуті деякі аспекти забезпечення економічної безпеки банківських установ. Досліджені джерела загроз економічній безпеці банків. Зроблено висновок, що метою побудови ефективної системи управління економічною безпекою банківської установи є нейтралізація негативного впливу виявлених загроз на її діяльність. The purpose of article is researchtoaspects of the banks economic security. Banks are required to keep a track of all the internal and external threats to the effective management of economic security.Important are the internal sources. They are associated with possible changes in the potential resources of the bank.The authors analyzes and identifies the sources of threats to the bankseconomic security. The authors concluded that the goal of an effective system of management of the economic security of the institution is to neutralize the negative impact of threats on his activities,Item Актуальні проблеми мотивації праці осіб з обмеженою конкурентоспроможністю(РВЦ ХНУ, 2005) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Стаття присвячена дослідженню проблем мотивації праці осіб з обмеженою конкурентоспроможністю. Проаналізовані чинники, що перешкоджають мотивації праці осіб з обмеженими фізичними можливостями. Запропоновані напрямки удосконалення системи мотивації праці осіб з обмеженою конкурентоспроможністю. This article is devoted to the problems of motivation of persons with reduced competitiveness. The factors that hinder motivation of persons with disabilities were analysed. The directions to improve the system of motivation of persons with reduced competitiveness were suggested.Item Дистанційна освіта у системі професійної підготовки інвалідів(КНТУ, 2006) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Item Діагностика мотивів зайнятості осіб з функціональними обмеженнями(Україна, 2007) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Стаття присвячена проблемі дослідження мотивів зайнятості інвалідів. Проаналізовані чинники, що перешкоджають трудовій зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями. The article discloses the problems of motivation of handicapped employment. The factors that cramp of the employment of handicapped were analysed.Item Забезпечення соціального захисту осіб з обмеженими фізичними можливостями: регіональний аспект(Наука і освіта, 2004) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Item Зарубіжний досвід сприяння зайнятості інвалідів(КНТУ, 2011) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Стаття присвячена дослідженню зарубіжного досвіду сприяння зайнятості інвалідів. Аналізуються зарубіжні системи сприяння зайнятості інвалідів з точки зору впливу на роботодавця, працюючого інваліда, особливостей відповідного інституціонального забезпечення. Запропоновано шляхи сприяння зайнятості в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду. The article is devoted to researching of foreign experience of invalids employment support. The foreign systems of invalids employment support are analysed. The ways of assistance of invalids employment on the base of foreign experience are offered.Item Кадрове забезпечення інноваційного розвитку регіону(Класичний приватний університет, 2015) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Досліджено теоретико-прикладні аспекти кадрового забезпечення інноваційного розвитку регіону. Зроблено висновок про те, що потенційні можливості переходу до інноваційної економіки Кіровоградської області слабкі, але існують. Сформульовано пропозиції щодо розробки стратегії кадрового забезпечення розвитку на регіональному рівні; удосконалено наукові підходи до розв’язання проблеми кадрового забезпечення економіки регіону шляхом надання інноваційної спрямованості всім суб’єктам регіональної інноваційної системи. The theoretical and practical aspects of staffing of innovative development of the region were studied. The objective of the work is to study the peculiarities of staffing of the innovative development on the example of Kirovohrad region and the development of directions of its improvement. The conclusions of the study are the following: the world economy is changing. Traditional (industrial) economy gives way to innovative economy which is based on modern knowledge and information resources. These facts objectively strengthen the role of staff as carriers of expertise, intelligence, creativity and innovative ideas. The perspective transition to the innovative economy of Kirovohrad region exists but it is quite weak. There are necessary conditions for active development of innovation activity in the region. Taking into account scientific, educational, agricultural and industrial potential the region can become the centre for innovation in manufacturing, technology and other scientific and technological achievements. Possibilities, duration and specific ways of the transition of the regional economy into the innovative model of development depend on the existing regional educational and innovation potential. There is a decline in innovation development in Kirovohrad region, particularly the small number of scientific personnel; low research activity; little funding for scientific research; aging of scientific staff. This shows the lack of innovation orientation of educational system in the region. According to the study of the labour market of Kirovohrad region we found that there is a serious staffing need in many areas of economic activity. The specialists with primary vocational education are of a basic need. To improve the process of staffing of the innovation development of economy of the region it is necessary to direct all subjects of the regional innovation system to innovation orientation, primarily by changes in the content of all the components of the education system. The development of the regional strategy of the improvement of staffing, aimed at increasing research and creative activity, attracting scholars to solve the problems of innovation and social and economic development, creating innovative market, improving the efficiency of creative intellectual potential of higher education, enterprises and organizations were proposed as the first priorities for this strategy.Item Мале підприємництво в системі чинників трудової реабілітації інвалідів: регіональні аспекти розвитку(КНЕУ, 2005) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Item Минимизация рисков в системе экономической безопасности банка(SWG imex GmbH, 2014) Заярнюк, А. В.; Сторожук, О. В.; Zaiarniuk, O.; Storozhuk, O.; Заярнюк, О. В.Рассмотрены некоторые аспекты минимизации рисков в обеспечении экономической безопасности банковских учреждений. Исследованы источники рисков экономической безопасности банков. Сделан вывод, что целью построения эффективной системы управления экономической безопасностью банковского учреждения является нейтрализация негативного влияния выявленных рисков на его деятельность. The purpose of article is research to aspects of the banks economic security. Banks are required to keep a track of all the internal and external risks to the effective management of economic security. Important are the internal sources. They are associated with possible changes in the potential resources of the bank. The authors analyzes and identifies the sources of risks to the banks economic security. The authors concluded that the goal of an effective system of management of the economic security of the institution is to neutralize the negative impact of risks on his activities.Item Напрями інтеграції трудового потенціалу інвалідів у діяльність підприємств регіону(КНТУ, 2008) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Item Організаційно-економічні важелі розвитку інклюзивної освіти в Україні(Ексклюзив-Систем, 2015) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Item Особи з обмеженими фізичними можливостями на ринку праці України: стан, проблеми та перспективи(КНЕУ, 2007) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Стаття присвячена проблемі дослідження становища осіб з обмеженими фізичними можливостями на ринку праці України. Аналізуються перешкоди, що стримують трудову активність інвалідів, пропонуються деякі перспективні напрями стимулювання зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями. The article devoted to the study of the situation of disabled people in the labour market of Ukraine. The obstacles that hinder the activity of the disabled people are analysed and some promising prospects of encouraging employment of disabled people are suggestedItem Особливості формування мотивації праці інвалідів в конкурентних умовах(Наука і освіта, 2005) Семикіна, М. В.; Заярнюк, О. В.; Semykina, M.; Zaiarniuk, O.Item Проблеми працевлаштування молоді з обмеженими можливостями(Університет «Україна», 2005) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.