Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки. Випуск. 10. - 2023
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/15502
Browse
Search Results
Item Development of the Сoncept of Accounting in the Conditions of Functioning of Integrated Structures(ЦНТУ, 2023) Smirnova, I.; Smirnova, N.; Bartos, O.; Смірнова, І. В.; Смірнова, Н. В.; Бартось, О. В.Globalization and integration cause changes in accounting and practical implementation of its concept. Numerous studies prove that the modern conceptual basis of accounting does not meet the needs and requirements of modern society and needs changes, which determines the direction of further work of scientists. The purpose of writing this article is to study the peculiarities of the functioning of integrated structures and their influence on the development of the accounting concept. Глобалізація та інтеграція викликають зміни в бухгалтерському обліку та практичній реалізації його концепції. Численні дослідження доводять, що сучасна концептуальна основа бухгалтерського обліку не відповідає потребам і вимогам сучасного суспільства і потребує змін, що визначає напрямок подальшої роботи науковців. Мета написання даної статті полягає у дослідженні особливостей функціонування інтегрованих структур та їх впливу на розвиток облікової концепції.Item Використання можливостей внутрішнього аудиту при оцінюванні якості трудових відносин та процесів формування і розвитку кадрового потенціалу суб’єктів господарювання(ЦНТУ, 2023) Шалімова, Н. С.; Смірнова, І. В.; Андрощук, І. I.; Shalimova, N.; Smirnova, I.; Androshchuk, I.Метою даного дослідження є конкретизація особливостей внутрішнього аудиту в сфері трудових відносин та кадрового потенціалу з урахуванням діючих вимог Міжнародних стандартів професійної практики внутрішнього аудиту, обґрунтування основних видів завдань, які мають виконувати внутрішні аудитори. Обґрунтовано, що завдання, які виконуються внутрішнім аудитом фактично представлені двома великими групами: завдання з надання впевненості та консультаційні завдання. Ці тенденції відповідають розвитку змісту аудиту (перехід до широкого тлумачення і трансформації в завдання з надання впевненості) та фундаментальній зміні ролі аудиту – поєднання консультаційної функції та функції з надання впевненості. Запропоновано визначення внутрішнього аудиту в сфері трудових відносин з метою повного узгодження з міжнародними стандартами, який пропонується розглядати як незалежну, об'єктивну діяльність з надання впевненості щодо відповідності трудових процесів (кадрового потенціалу, управління персоналом) встановленим критеріям оцінки та діяльність з консультаційних послуг, що має приносити користь організації, підвищувати її цінність та покращувати її діяльність. The purpose of this study is to specify the specifics of internal audit in the field of labor relations and human resources, taking into account the current requirements of the International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing, and to substantiate the main types of engagements to be performed by internal auditors. It is substantiated that the engagements performed by internal audit are actually represented by two large groups: assurance engagements and consulting services. These trends correspond to the development of the content of the audit (transition to a broad interpretation and transformation into an assurance engagement) and a fundamental change in the role of the audit - a combination of the advisory and assurance functions. The author proposes to define internal audit in the field of labor relations in order to be fully in line with international standards, which is proposed to be considered as an independent, objective activity to provide assurance on the compliance of labor processes (human resources, personnel management) with the established evaluation criteria and advisory services that should benefit the organization, increase its value and improve its performance.