Автор розкриває основні поняття обліку оплати праці на підприємстві. Розглядає основні проблеми, які породжують недоліки сучасної системи розрахунків із заробітною платою в Україні.
Автор статті, розглянувши різні методи та системи нарахування заробітної плати, може сказати, що у більшості з систем розподіл доходу передбачає тісний взаємозв’язок між результатами роботи працівника і величиною прибутку, наявність додаткових доплат за виконання запланованих норм та
допустимих перевиконань, нарахування преміальних виплат, що залежать від таких показників, як продуктивність, якість, економія матеріалів, надійність роботи.
Проаналізовано сучасні тенденції формування доходів населення в Кіровоградській області. Виявлено недоліки в організації заробітної плати на підприємствах області. Запропоновано напрями трансформації політики доходів населення.
