У статті проведено аналіз діючого механізму оплати праці в бюджетній сфері, виявлено
притаманні йому недоліки та протиріччя, розроблено рекомендації, реалізація яких покликана
вдосконалити оплату праці в бюджетній сфері у напрямку підвищення її стимулюючої ролі. The acting mechanism of labor’s payment in the budget sphere has been analyzed, the number of it’s
defects and contradictions has been revealed, recommendations, which realization calling to improve the
payment of labor in the budget sphere, have been elaborate.
У статті розглядаються засади організації оплати праці медичних працівників на основі Єдиної
тарифної сітки, визначаються основні її недоліки та протиріччя, пропонуються шляхи їх вирішення. In the article the principles of health staff remuneration on the basis of Unified tariff net are considered,
its main drawbacks and contradictions are determined, the ways of their solving are proposed.
