Збірники наукових праць ЦНТУ
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1
Browse
5 results
Search Results
Item Комплексний аналіз розвитку малого підприємництва в Кіровоградській області(КНТУ, 2013) Хачатурян, О. С.; Hachaturian, О.У статті визначено та проаналізовано основні показники, що характеризують стан розвитку малого підприємництва та зайнятості населення в Кіровоградській області у порівнянні із середньорегіональними та середньоукраїнськими показниками. Виявлено значні невідповідності між кількістю малих підприємств, зайнятістю населення та продуктивності праці на них і величиною заробітної плати для низки адміністративно-територіальних одиниць регіону. Намічено напрямок подальших досліджень. The aim of the paper is a comprehensive analysis of the state of small business in the Kirovograd region for integrated index reached its degree of development at the level (regions and cities of regional subordination) administrative units. The level of formation and development of small businesses should be analyzed by the integrated indices. The article outlines some of them: the coefficient of the number of small businesses, rate of employment in small enterprises, factor productivity of employees of small businesses, the rate of wage workers in small businesses. Analysis of the factors showed that none of the administrative units of the region does not have all the above indicators higher than the average for the area. A similar pattern is observed if we consider the position of administrative areas in the region for some indicators. Even lower levels of performance relative to the average in Ukraine. Only three administrative units of the region are considered indicators higher than the average for Ukraine. This state of small business and employment therein population other than critical, can not be determined. Therefore necessary to develop and implement a system of regional management and implementation of effective regional policies to support small businesses. Moreover, such a policy should be developed for each of the administrative-territorial units, combined with the level of employment in small business as defined by a comprehensive study examined indicators based on cluster analysis, which should determine the future direction of research.Item Modern Methods of Analysis in Assessing and Forecasting Employment in Small Business in the Regions(КНТУ, 2015) Khachaturian, Olena; Хачатурян, О. С.The features of the use of modern methods of cluster analysis, mathematical statistics, economic and mathematical modeling methods in assessing employment in small business were studied. The methodical approach to the assessment of employment in small business based on scientifically-based analysis of its provisions, socio-economic status of the region and forecasting social and labor issues were worked out. The information base of research capacity, objectivity and similarity in measurement were defined. Проблеми формування та реалізації регіональної політики зайнятості населення через сприяння розвитку малого підприємництва заслуговують на особливу увагу та дослідження. Саме через це метою даної статті є визначення основних методичних підходів щодо оцінки стану та тенденцій зайнятості у сфері малого підприємництва на регіональному рівні. У статті досліджуються особливості використання сучасних методів кластерного аналізу, математичної статистики, економіко-математичного моделювання та прогнозування при оцінці зайнятості у малому підприємництві. Розроблено методичний підхід до оцінки стану зайнятості населення у сфері малого підприємництва на основі науково обґрунтованого аналізу його положення, соціально-економічного стану регіону та прогнозування соціально-трудової сфери. Визначено інформаційну базу дослідження за об’ємом, об’єктивністю та схожістю виміру. Запропонована методика може бути використана при аналізі ступеню ефективності використання трудових ресурсів регіонів, для виявлення зв’язків рівня офіційної зайнятості у сфері малого підприємництва з тими факторами, під впливом яких вона формується, обґрунтування пріоритетних заходів програми сприяння зайнятості населення, розробки механізмів взаємодії між органами виконавчої та законодавчої влади регіонів.Item Some aspects of socially-labor relations are in the small enterprise of the Kirovograd of region(КНТУ, 2013) Hachaturyan, E.; Хачатурян, О. С.The article is devoted research of features of socially-labor relations in the small enterprise of the Kirovograd of area. Basic problems and obstacles which brake development of socially-labor relations in a small enterprise are exposed. Socially-labor relations are described between employers and hired workers on small enterprises. Measures are offered on the removal of failings in socially-labor relations which exist in a small enterprise at regional level. У публікації поставлено за мету дослідити особливості соціально-трудових відносин, притаманних малому підприємництву регіону. Висвітлено основні проблеми та перешкоди, що гальмують розвиток соціально-трудових відносин у малому підприємництві. Статистичні дані свідчать про низькі темпи охоплення навчанням безробітних з метою професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації. Особливо це стосується відсотку безробітних, які започаткували власну справу. Як свідчить практика, у регіоні не налагоджено тісної співпраці між службами зайнятості та малими підприємствами. Необхідність налагодження підготовки працівників саме для малих підприємств регіону обґрунтовано через розкриття специфічних рис діяльності малих підприємств. Окремо висвітлено характерні риси соціально-трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками, котрі свідчать про недостатню соціальну захищеність останніх. У статті запропоновано низку заходів, спрямованих на поліпшення соціально-трудових відносин у сфері регіональної політики на ринку праці взагалі та на малих підприємствах зокрема.Item Особливості зайнятості населення у сфері малого підприємництва Кіровоградського регіону(КНТУ, 2012) Хачатурян, О. С.; Hachaturyan, О.Стаття присвячена дослідженню особливостей зайнятості у малому підприємництві Кіровоградської області. Проаналізовано динаміку кількісних зрушень зайнятості на малих підприємствах області. Виявлено низку негативних тенденцій у розвитку як малих підприємств, так і зайнятості на них працездатного населення. Запропоновано шляхи вирішення проблем зайнятості у малому підприємництві на рівні регіону. The article is devoted research of features of employment in the small enterprise of the Kirovograd region. The dynamics of quantitative changes of employment is analyzed on the small enterprises of region. The row of negative tendencies is exposed in development of both small enterprises and employment on them able to work population. The ways of decision of problems of employment are offered in a small enterprise at the level of region.Item Про необхідність системного підходу до оцінки зайнятості у малому підприємництві регіону(КНТУ, 2011) Хачатурян, О. С.; Пальчевич, Г. Т.; Hachaturyan, О.; Palchevich, G.Визначено найбільш ефективні напрямки у функціонуванні регіональних органів влади із створення позитивного підприємницького середовища в окремих адміністративно-територіальних одиницях. Проаналізовано соціально планомірні заходи, спрямовані на підвищення ефективності зайнятості у сфері малого підприємництва. Наведено найбільш актуальні соціально-економічні проблеми сфери зайнятості та ринку праці регіону. Підкреслено необхідність у системному підході до формування методичних засад оцінки стану зайнятості у сфері малого підприємництва з використанням сучасних методів дослідження. The most effective directions are certain in functioning of regional organs of power on creation of positive enterprise environment in separate administrative-territorial units. Systematic measures, directed on the increase of level of employment in the field of small enterprise, are analyzed socially. The most socio-economic issues of the day of sphere of employment and labor-market region are resulted. A necessity is underlined for approach of the systems to forming of methodical principles of estimation of busy status in the field of small enterprise with the use of modern methods of researches.