У статті розглянуто вплив професійного розвитку персоналу на забезпечення і підвищення
ефективності діяльності підприємств. Висвітлено сучасні концепції оцінки ефективності трудової
діяльності та відзначено відмінності у підходах до оцінки ефективності в умовах гуманізації суспільного розвитку. Розроблено основні напрями вдосконалення професійного розвитку персоналу з метою подальшого зростання ефективності діяльності, а також підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств на національному та міжнародному рівнях. In the article influence of personnel professional development on providing and increase of enterprises’
activity efficiency is considered. Modern conceptions of the labor activity efficiency estimation are reflected. The differences in approaches to the efficiency estimation under conditions of community development
humanizing are marked. Basic directions of personnel professional development improving are proposed with
the purpose of subsequent growth of activity efficiency, and also increase of national enterprises competitiveness
at national and international levels.
