Стаття присвячена розгляду теоретичних та методичних аспектів розробки моделі компетенцій в
контексті формування системи безперервної освіти, підвищення ефективності навчання і професійного
розвитку персоналу. Висвітлено роль компетентнісного підходу в системі менеджменту знань на
підприємстві. The article is devoted to the theoretical and methodical aspects of competence-based model elaboration
in context of lifelong learning system forming and raising the efficiency of personnel professional development.
The role of competence-based approach in knowledge management system at an enterprise is marked.
