Збірники наукових праць ЦНТУ
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1
Browse
4 results
Search Results
Item Методология решения задач повышения эффективности транспортних систем применением методов теории принятия решений(КНТУ, 2010) Баранов, В. В.; Кравченко, А. П.; Кравченко, Е. А.; Baranov, V.; Kravchenko, A.; Kravchenko, E.Рассматривается проблема управления эффективностью транспортных систем в эксплуатации на основе моделей и методов принятия решений. Розглядається проблема управління ефективністю транспортних систем в експлуатації на основі моделей і методів прийняття рішень. The paper deals with the problem of efficiency and safety of transport systems operation on the basis of models and methods of decision making.Item Проблеми організації ефективного преміювання на промисловому підприємстві(КНТУ, 2010) Баранов, В. В.; Baranov, V.Розглядається сучасна організація преміювання на промислових підприємствах. Проведене дослідження виявило багато гострих та невирішених питань щодо стимулювання персоналу та організації ефективної системи преміювання в промисловості. Пропонується система заходів, яка передбачає комплексний підхід до побудови, впровадження та супроводження системи преміювання на підприємстві. The modern architecture of awarding at the industrial plants is esteemed. The held study has detected many acute and unsolved problems concerning urging staff and entitiess of an effective system awarding in an industry. The system of measures is offered, which one envisions a comprehensive approach to constructing, intrusion and system management of awarding at the plant.Item Світовий досвід побудови ефективної системи оплати праці на підприємстві(КНТУ, 2011) Баранов, В. В.; Baranov, V.Досліджено закордонний досвід систем оплати праці, моделі оплати праці персоналу і їхнього зв’язку з результатами роботи окремого працівника, господарського підрозділу або підприємства в цілому. Проаналізовано критерії ефективності системи мотивації праці, її дії на досягнення стратегічних цілей підприємства. Опрацьовано специфіку підприємств, їх конкурентні переваги, сильні і слабкі сторони, особливостей корпоративної культури при розробці систем мотивації та оплати праці. The explored foreign experience of the systems of the payment of the labour, models of the payment of the labour of the personnel and their relationship with result of the function(working) the separate workman, economic subsection or enterprises as a whole. The analysed criteria to efficiency of the system to motivations of the work, its actions on achievement strategic integer enterprises. Processed specifics enterprise, their competitive advantage, strong and weak sides, particularities of the corporative culture at system development to motivations and payment of the labour.Item Сучасні питання щодо удосконалення організаційної структури управління підприємства(КНТУ, 2010) Баранов, В. В.; Baranov, V.В статті описано процес проектування структур управління на промислових підприємствах. Розглянуто поняття організаційної структури управління, організаційного проекту і плану організаційних заходів. Розкриваються характеристики організаційної структури управління, послідовність організаційного проектування на підприємстві. Досліджено фактори, які впливають на формування оргструктури управління та обумовлюють її зміни та вдосконалення. In article process of designing of structures of management at the industrial enterprises is described. The concept of organizational structure of management, the organizational project and the plan of organizational actions is considered. Characteristics of organizational structure of management, sequence of organizational designing at the enterprise reveal. It is investigated factors which influence formation of structure of management and cause its changes and improvement.