Збірники наукових праць ЦНТУ
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1
Browse
6 results
Search Results
Item Структурологічна модель формування соціальної політики(КНТУ, 2016) Магопець, О. А.; Magopets, ОlenaВ статті висвітлено підходи щодо організації процесу формування соціальної політики. Доведено, що процес формування соціальної політики має бути чітко структурованим й ґрунтуватися на виконанні певної послідовності змістовних дій, логічно пов’язаних між собою. Запропоновано структурологічну модель формування соціальної політики, наведена характеристика її складових в контексті відповідності сучасним умовам розвитку економіки та суспільства. The aim of this study is justification of the nature and content of the process of forming social policy and construction on this basis the structural and logical model of social policy. It have been proved in the study that the formation of social policy should be carried out in accordance with the author's model, which is based on the logical relationship of a sequence of meaningful actions summarized to the following steps: diagnostics of social problems; identifying of the goals and social priorities; development of social norms and standards; assessment of the resources needed to achieve these goals; development of social policies and programs; separation system of developed policies and programs of organizational levels and timing of implementation; evaluation of the effectiveness of the developed system of social activities and programs. The proposed approach to the formation of social policy is aimed to improving its efficiency in social and economic aspects. More detailed consideration of issues related to the determination of the sources of financing of social policy, primarily taxation as a major source of income for the realization of purposes of social policy, is urgent and important.Item Гендерні аспекти соціальної політики на регіональних ринках праці України(КНТУ, 2006) Василенко, Н. Ф.У статті аналізуються можливості жінок порівняно з чоловіками в питаннях зайнятості, оплати праці, соціального захисту, доступу до освіти, участі в управлінні. Викладено рекомендації щодо подолання гендерної нерівності на регіональних ринках праці. The article analyses women’s potential as compared with men’s one in issues of employment, remuneration of labour, social protection, access to education and management. There have been set forth recommendations as to how to overcome gender inequality on regional labour-markets.Item Якість життя та соціальна політика в концепції людського потенціалу(КНТУ, 2012) Яковенко, Р. В.; Шорохова, Ю. І.; Yakovenko, R.; Shorokhova, J.У статті розглядаються проблеми рівня життя та бідності населення України з урахуванням специфіки розвитку соціально-економічних процесів на сучасному етапі. The article looks out the problems of level of living and poverty of Ukrainian population according to the features of development of socially-economic processes nowadays.Item Соціальна відповідальність банківського сектору України(КНТУ, 2014) Башинський, Т. В.; Bashynskyi, TarasСтаття присвячена проблемі корпоративної соціальної відповідальності в банківському секторі України. Коротко розглядається еволюція розвитку корпоративної соціальної відповідальності та основні характеристики цієї концепції. Окремо обговорюється проблема дослідження цього питання вітчизняними науковцями і втілення на практиці результатів дослідження. Вивчається важливість соціальної відповідальності банків в реалізації соціальної політики держави і дотримання принципів соціальної відповідальності в банківському секторі України. The main goal of this paper is to provide an overview of devotion to the idea of corporate social responsibility (CSR) of banks in Ukraine based on secondary data analysis. The article includes a brief literature review on CSR considering the evolution of the concept in English-speaking scientific literature and Ukrainian publications. The author considers the problem of realization of the principles of CSR in Ukraine and main obstacles for social activity of Ukrainian business. Based on the content analysis of the web-sites of 10 largest banks operating in Ukraine, he concludes that all analysed Ukrainian banks are involved in social activity. However, the most popular vision of CSR by Ukrainian banks is sponsorship and charity, many banks even do not provide information on their social vision, a small number of banks have a separate document or web-page devoted to CSR. In conclusion, CSR in Ukrainian bank sector requires further development in order to realize a full model of CSR which is not limited by charity but oriented towards sustainable development.Item Вплив приватизації на соціальне розшарування суспільства(КНТУ, 2009) Давидов, І. Г.; Davydov, I.Питання ефективності приватизаційних процесів є одним з найбільш дискусійних в економічній науці. Це не є випадковим. Складність, багатогранність і суперечливість процесу приватизації в тих умовах, які мають місце в Україні, виключають можливість однозначної оцінки ефективності приватизації в цілому. Тим не менш, управління процесом приватизації повинне вибирати найбільш оптимальні варіанти приватизації і швидко реагувати на небажані наслідки (економічні і соціальні) зміни форм власності. The article deals with the issue of privatization of the social structure of society in Ukraine, zanyatist population, particularly privatization in Ukraine.Item Public Policy on the Labor Market in the Conditions of the Population Ageing(КНТУ, 2014) Zlatopolska, Anastasia; Златопольська, А. С.The actual social and economic problem of the population ageing, its key tendencies have been considered in the article. The possible consequences of the population aging for national economy have been analyzed. The need of state regulation of aging tendencies has been proved. The ways of lessening of the negative consequences of aging for economy and improvement of a state policy concerning elderly people have been suggested. Метою статті є з'ясування можливих наслідки старіння населення для економіки; визначення напрямків пом'якшення негативних наслідків явища «старіння населення» для економіки країни і пропонування шляхів вдосконалення державної політики на ринку праці щодо осіб літнього віку . Визначено, що у вітчизняній та зарубіжній практиці існує багато прикладів використання різних схем скороченого графіка роботи, які можуть мотивувати працівників старшого віку, які отримали право виходу на пенсію, продовжувати в міру сил успішно працювати. Це передбачає зайнятість з меншою кількістю днів на тиждень або меншою кількістю годин роботи на день, зменшення навантаження шляхом поділу трудових обов'язків, роботу на тимчасовій основі або на умовах строкового контракту, роботу в якості консультанта. Серед найбільш актуальних проблем економіки, викликаних старінням населення, виділено зміну структури попиту, зміну обсягу і структури заощаджень, зменшення пропозиції праці при значному збільшенні потреби в бюджетних ресурсах внаслідок зростання частки пенсіонерів. Доведено, що найбільш прийнятним варіантом вирішення проблем зайнятості літніх людей є використання схем поступового виходу на пенсію, які передбачають, що протягом декількох років працівник поступово переходить від цілорічної зайнятості до зайнятості неповної. Обґрунтовано, що в інтересах пом'якшення негативних наслідків для економіки явища «старіння», необхідний комплекс державних заходів і соціальних інновацій щодо створення сприятливих умов трудової діяльності літніх людей, збереження їх здоров'я, трудової та соціальної активності, ефективного використання їх трудового потенціалу.