Управлінські рішення як ключовий фактор управління змінами: HRтехнології та етика ділової комунікації
Loading...
Files
Date
Authors
Костишина, Т. А.
Костишина, А.
Семикіна, А. В.
Kostyshyna, T.
Kostyshyna, A.
Semykina, А.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ЦНТУ
Abstract
У статті розглянуто роль управлінських рішень як ключового фактору ефективного управління змінами в умовах динамічної цифрової економіки. Обґрунтовано актуальність проблеми, що полягає в існуючій суперечності між технологічними можливостями, які надають HR-інструменти, та соціальнопсихологічними бар'єрами, що виникають при ігноруванні етичних аспектів комунікації тощо. The article examines the role of managerial decisions as a key factor in effective change management in a dynamic digital economy. The relevance of the problem is substantiated, which lies in the existing contradiction between the technological capabilities provided by HR tools and the socio-psychological barriers that arise when ignoring the ethical aspects of communication etc.
Description
Keywords
управлінські рішення, управління змінами, управління персоналом, HR-технології, managerial decisions, change management, personnel management, HR technologies
Citation
Костишина, Т. А. Управлінські рішення як ключовий фактор управління змінами: HR-технології та етика ділової комунікації / Т. А. Костишина, А. І. Костишина, А. В. Семикіна // Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки : наук. зб. – Кропивницький : ЦНТУ, 2025. – Вип. 14(47). – С. 214-222.