Аналіз відповідності кадрового забезпечення регіонів потребам інноваційної економіки
| dc.contributor.author | Красножон, Н. С. | |
| dc.contributor.author | Krasnojon, N. | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-10T19:45:21Z | |
| dc.date.available | 2019-06-10T19:45:21Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | У статті проведено аналіз відповідності кадрового забезпечення регіонів потребам інноваційного розвитку економіки України. Запропоновано складові оцінювання у сферах активізації взаємодії влади, освіти, науки, бізнесу, інноваційної зайнятості, підготовки фахівців інноваційного типу, забезпечення результативності інноваційної діяльності. Проведено інтегральну оцінку стану кадрового забезпечення за регіонами України в умовах інноваційних змін. Визначено напрями поліпшення кадрового забезпечення національної економіки відповідно до потреб інноваційного розвитку. В статье проведен анализ соответствия кадрового обеспечения регионов потребностям инновационного развития экономики Украины. Предложены составляющие оценки в сферах активизации взаимодействия власти, образования, науки, бизнеса, инновационной занятости, подготовки специалистов инновационного типа, обеспечения результативности инновационной деятельности. Осуществлена интегральная оценка состояния кадрового обеспечения по регионам Украины в условиях инновационных изменений. Определены направления улучшения кадрового обеспечения национальной экономики в соответствии с потребностями инновационного развития. In the article the analysis of the compliance of the regions’ staffing to the needs of the innovative development of the economy in Ukraine is conducted. The components of evaluation in the spheres of activization of the interaction of power, education, science, business, innovative employment, training of the innovative type of specialists, ensuring the effectiveness of innovation activity are offered. An integral evaluation of the status of the regions’ staffing of Ukraine in the conditions of innovative changes was conducted by the indicator of the number of students of the higher education institutions of III-IV accreditation levels, calculated per 10 thousand persons of the existing population, the number of the postgraduate students and doctoral students per 100 thousand persons of the existing population, the number of performers of scientific research and development per 1000 persons of the employed population, aged of 15-70, the share of employees, are employed at the innovative enterprises, the level of innovation activity of the industrial enterprises, the volume of sales of the innovative products and the total innovation index. The directions of improvement of staffing of the national economy according to the needs of the innovative development are developed. To such directions are assigned the implementation of educational and professional training programs in the field of intellectual activity and innovation management, the provision of transfer of the educational and professional knowledge during the organization of the educational process, the forming of a system for the monitoring of the demand and supply of labor resources at the regional level with the possibility of the operational monitoring at the industry's level and economic entities, identification of the priority directions of training of professional personnel on the basis of the real needs of economic entities and the prospects of the region's development, promotion to the forming of the powerful research centers on the basis of higher education institutions, promotion to the increasing of employees' interest in the field of innovation in the results of their work, promotion to the creation in the region of innovative-integrated structures of different types, etc. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Красножон, Н. С. Аналіз відповідності кадрового забезпечення регіонів потребам інноваційної економіки / Н. С. Красножон // Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки : зб. наук. пр. - Кропивницький : ЦНТУ, 2018. - Вип. 1 (34). - С. 114-123. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.32515/2663-1636.2018.1(34).114-123 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/8825 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ЦНТУ | uk_UA |
| dc.subject | кадрове забезпечення | uk_UA |
| dc.subject | інноваційний розвиток | uk_UA |
| dc.subject | регіон | uk_UA |
| dc.subject | інноваційна зайнятість | uk_UA |
| dc.subject | підготовка фахівців | uk_UA |
| dc.subject | результат інноваційної діяльності | uk_UA |
| dc.subject | кадровое обеспечение | uk_UA |
| dc.subject | инновационное развитие | uk_UA |
| dc.subject | регион | uk_UA |
| dc.subject | инновационная занятость | uk_UA |
| dc.subject | подготовка специалистов | uk_UA |
| dc.subject | результат инновационной деятельности | uk_UA |
| dc.subject | staffing | uk_UA |
| dc.subject | innovation development | uk_UA |
| dc.subject | region | uk_UA |
| dc.subject | innovative employment | uk_UA |
| dc.subject | training of specialists | uk_UA |
| dc.subject | result of innovation activity | uk_UA |
| dc.title | Аналіз відповідності кадрового забезпечення регіонів потребам інноваційної економіки | uk_UA |
| dc.title.alternative | Анализ соответствия кадрового обеспечения регионов потребностям инновационной экономики | uk_UA |
| dc.title.alternative | Analysis of the Compliance of the Regions’ Staffing to the Needs of the Innovative Economy | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |