Компетентнісний підхід в управлінні кадровим потенціалом підприємств сфери послуг
Loading...
Files
Date
Authors
Шерстюк, Р. П.
Летун, О. О.
Sherstiuk, R.
Letun, O.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ЦНТУ
Abstract
У сучасних умовах функціонування підприємств спостерігається посилення вимог до трудової діяльності персоналу. Людські ресурси розглядаються як основний капітал підприємства, а сукупна професійна компетентність працівників визначає її здатність забезпечувати стійкі конкурентні переваги. Компетентності персоналу набувають статусу стратегічного детермінанта організаційного розвитку. The article is devoted to issues of human resource management in service companies based on a competency-based approach. The transformation of society and the economy means that companies are forced to constantly strive to develop the competencies of their staff, especially at the management level. The role of the competency-based approach as the basis for assessing, developing and motivating staff is defined. A structure for the employee competency system is proposed.
Description
Keywords
компетентнісний підхід, управлінський персонал, інноваційна компетентність, competence-based approach, competence-based approach, human resources, management personnel, innovative competence
Citation
Шерстюк, Р. П. Компетентнісний підхід в управлінні кадровим потенціалом підприємств сфери послуг / Р. П. Шерстюк, О. О. Летун // Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки : наук. зб. – Кропивницький : ЦНТУ, 2025. – Вип. 13(46), ч. 1. – С. 20-33.