Економічні науки. Випуск 20. Частина 1. – 2011

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/32

Browse

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Item
    Вплив людського фактору на визначення тарифної ставки в автомобільному страхуванні
    (КНТУ, 2011) Гамалій, В. Ф.; Осадча-Фіц, Л. С.; Ковальов, В. О.; Gamaliy, V.; Osadcha-Fitz, L.; Kovalev, V.
    Обґрунтовано необхідність розрахунку диференційованого страхового тарифу в автомобільному страхуванні, що зумовлюється наявністю людського фактору (особистісних характеристик водія). Пропонується застосування умовного коефіцієнту при встановленні тарифної ставки, котрий відображає стаж водія-клієнта, що посприяє визначенню страхового тариф на основі еквівалентності збитків і ризиків страхувальників і страховиків при формуванні страхового фонду. The necessity of differentiated insurance rate calculation of car insurance that is due to the presence of human factors (personal characteristics of the driver). Proposed the use of conditional factor in setting the tariff rate, which reflects the driving experience, customer, boosting the definition of an insurance rate based on the equivalence of losses and risks insured and insurers in the formation of the insurance fund.
  • Item
    Модель інноваційного розвитку професіонального потенціалу: актуальність та напрями формування
    (КНТУ, 2011) Левченко, О. М.; Ковальов, В. О.; Levchenko, A.; Kovalev, V.
    У статті обґрунтовується необхідність інноваційного розвитку професіонального потенціалу, який охоплює економічно активне населення з вищою освітою і є основним носієм якісних характеристик людського капіталу суспільства. Визначено особливості інноваційного розвитку професіонального потенціалу, а також запропоновано основні напрями його забезпечення. The professional potential innovation development necessity, which consists of labour force with higher education and represents the main qualitative characteristics of human capital of the society, is argued in the paper. The main features of the professional potential innovation development are determined and the principal directions of this process providence are offered.